Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire Paie CDD, vous intervenez au sein d'une équipe paie.
Vos principales missions sont les suivantes :
    
* Établissement, production et contrôle de 200 paie de A à Z ;    
* Gestion des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrats de travail, affiliation aux différentes caisses, soldes de tout compte, etc.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 minimum et vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes doté de réactivité et de rigueur et vous avez envie d'approfondir vos compétences grâce à un accompagnement sérieux ? Alors n'hésitez pas à postuler.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recrute un Gestionnaire Paie CDD.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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