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Responsable de programme VIE H/F Offre expirée
DASSAULT SYSTEMES

236 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe Schools Relations EMEAR, vous travaillez en collaboration avec l'équipe Corporate Global Talent Acquisition et d'une manière transversale avec l'ensemble des équipes locales dans le monde.

Vos principales missions consistent à :
Promouvoir et développer le programme VIE auprès des Business en travaillant directement avec les locales de Talent Acquisition et HR Business Partners,
Promouvoir le programme VIE auprès des étudiants, des écoles, sur les réseaux sociaux et au cours des évènements (selon la pertinence) auxquels Dassault Systèmes participent,
Identifier et sélectionner les talents pour nos postes en VIE, en interne et en externe,
Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des talents depuis l'identification des besoins métiers jusqu'à l'étape de l'offre au candidat, en étroite relation avec l'organisme Business France,
Cultiver le vivier de candidats,
Etre le point de contact de nos jeunes talents en VIE à chaque étape de leur expérience (recrutement, départ, suivi de carrière, retour, procédures immigration, etc.),
Gérer la relation avec l'organisme Business France et identifier les axes d'amélioration,
Identifiez les opportunités internes à Dassault Systèmes pour nos VIE en fin de contrat,
Générez des rapports sur les indicateurs clés de suivi de la performance du programme VIE.
Vos futurs défis
Ambassadeur du projet de transformation, vous participez activement à l'amélioration du programme VIE, le déclinez en plan d'action et menez une approche de structuration en y impliquant toutes les parties prenantes. Vous donnez le sens, coordonnez et animez la communauté des stagiaires/apprentis européens 3DS et jeunes diplômés. Vous allez développer trois expertises clés nécessaires pour réussir à ce poste : identification et évaluation de potentiels, connaissance juridique et immigration, gestion de carrière et mobilité.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5, vous avez une première expérience dans le recrutement de talents à fort potentiel et si possible de gestion d'un programme RH en transverse au sein d'un groupe international fortement matriciel.
Excellent(e) communiquant(e), vous vous montrez assertif(ve) et diplomate.
Vous faites preuve d'une grande hauteur de vue et de qualités d'influence.
Vous possédez le sens du business et un vrai goût pour l'opérationnel, vous permettant d'apporter et de mettre en action des points de vue pertinents.
Avec de bonnes qualités d'écoute, visionnaire et fédérateur(trice), vous êtes reconnu(e) pour votre habileté à conduire et développer des projets transverses.
Positif(ve) et accessible, vous suscitez l'adhésion et la mobilisation autour d'un projet commun.
Vous maitrisez l'utilisation d'Internet, SIRH, ATS (Taleo), Microsoft Office, LinkedIn, , etc....
Votre anglais est nécessairement courant à l'oral, comme à l'écrit.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d'informations www.3ds.com.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

 
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