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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Direction de la Transformation, de l'Organisation et des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez une équipe pluridisciplinaire organisée en Pôles (Relations Sociales, RRH Holding, Transformation, Communication Interne, Sécurité QVT, Environnement et Qualité).
Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez la transformation du Groupe en agissant sur les différentes dimensions engagées par une transformation de cette envergure :
* L'accompagnement des Managers vers le stade de leader (avec vos équipes transformation et communication interne/expérience salarié, vous êtes en charge de l'animation de la communauté des leaders),
* Le dialogue social (au travers de l'équipe relations sociales et du pilotage RH de la société holding du Groupe),
* La sécurité et la QVT (vous définissez la feuille de route d'accompagnement de la transformation).
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous présentez une expérience de 10 ans au minimum du pilotage de projets de transformation d'entreprise en environnement Groupe, acquise sur une position DRH ou de direction opérationnelle impliquant le sens du dialogue social.
À ce titre, vous marquez la capacité à définir des orientations stratégiques, à les faire partager et à les déployer auprès du management.
D'un tempérament collaboratif, vous présentez un excellent sens relationnel vous permettant de partager votre vision, de susciter l'adhésion et d'entraîner les équipes dans les phases de réalisation de projets.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un grand Groupe agroalimentaire multi-activités et multi-sites, organisé en grandes divisions de tailles significatives.
Le Groupe opère une dynamique de conduite du changement avec la mise en oeuvre d'un programme de transformation ambitieux.
Cette démarche implique l'adaptation de l'organisation, des modes de management ainsi que des méthodes de travail.
Nous recrutons un Responsable de la Transformation RH Groupe pour accompagner cet enjeu clé.
Localisation Quimperlé (Axe Vannes/Brest).
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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