Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour le Pôle Atalian Sécurité (4500 collaborateurs), un(e) :

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Poste:
Rattaché(e) au Président du pôle Atalian Sécurité et fonctionnellement au responsable recrutement France, vous aurez en charge le pilotage du processus de recrutement au sein du pôle Atalian sécurité sur un périmètre national afin de répondre aux besoins en recrutements des populations employés et agents de maîtrise :

Missions:

- Définition des profils recherchés (profils agent d'exploitation et middle management),
- Sourcing sur les différents outils de recherche (Jobboards et réseaux sociaux),
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Réalisation des entretiens de pré-sélections téléphoniques et physiques,
- Participation aux entretiens de recrutement et conseiller les managers,
- Intégration et suivi des candidats, contribuer à leur fidélisation,
- Pilotage des partenariats (Partenaires emplois locaux, Agences d'intérim, relations écoles...),
- Élaborer un reporting régulier de l'activité recrutement,
- Développement et pilotage de la politique alternance en lien avec le service formation,
- Participation à des forums emploi.

Des déplacements en Province seront à prévoir de façon occasionnelle (participation à des forums emplois, jobdating, ouverture de site etc...)

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un BAC + 4/5 et êtes doté(e) d'un réel intérêt pour les ressources humaines.
Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur ce type de poste au sein d'un service RH de préférence dans le secteur des services et savez vous adapter dans un environnement orienté client avec des volumes de recrutements importants.
Vous maîtrisez parfaitement le pack office.
Rigoureux (se) et autonome, vous faites preuve d'un esprit dynamique et vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe.
Vos capacités d'organisation et de gestion des priorités seront essentielles pour la réussite de vos missions.
Une connaissance des métiers de la sécurité & sûreté et des habilitations nécessaires à l'exercice de la profession serait appréciée.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

ATALIAN Global Services est un Groupe français et indépendant, leader des services externalisés aux entreprises. Chaque jour, les 125 000 collaborateurs du Groupe s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec eux les solutions adaptées à leurs besoins. Plus de 32 000 entreprises font déjà confiance au Groupe qui réalise un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros par an.
Présent dans plus de 33 pays en Europe, en Asie du sud-est, en Afrique et aux États-Unis, ATALIAN puise sa force dans sa culture viscéralement entrepreneuriale, qui véhicule des valeurs fortes : l'agilité, l'écoute, la proactivité, l'audace, la proximité.
L'offre ATALIAN s'articule autour de plusieurs métiers tels que le Facility Management, la Propreté, le Multitechnique, la Sécurité, l'Accueil, l'Energy Management, les Espaces Verts et le Bâtiment & Second oeuvre.

 
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