Quelles sont les missions ?

Type de contrat : CDI | Temps plein
Ville : ECULLY
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad... autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (EUR6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
MISSION :
Nous recherchons un(e) Responsable Projets RH & Sociaux France sur notre siège social à Ecully, près de Lyon. 
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France & Responsable des Relations Sociales Europe, vous assurez le suivi des principaux projets RH en France et en Europe dans toutes les dimensions de la fonction RH (GPEC, Compensation & Benefits, Relations Sociales, Administration du personnel, Santé, Formation...).
 
Vous animez la communauté des RRH & DRH en France via l'organisation des réunions trimestrielles, les réponses aux questions opérationnelles ou encore la mise à disposition d'informations pour les CSE locaux. En accord avec le DRH France, vous constituez des équipes projets avec des membres de la communauté RH (RRH/DRH) et des opérationnels pour construire et déployer des projets RH qui peuvent s'étendre au périmètre européen.
 
Vous structurez et assurez le suivi du déploiement des accords Groupe avec les DRH/RRH via une communication RH & Sociale dynamique et efficace. Dans ce cadre, vous préparez et assistez aux commissions de suivi des accords Groupe (Handicap, QVT, GPEC).
Vous participer à l'élaboration et au déploiement des process RH Groupe dans votre domaine de compétences.
 
Vous assurez la conduite des audits internes de la fonction RH en France dans le cadre du projet d'amélioration continue de la qualité de service RH. Vous suivez les plans d'actions ass ociés.

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Quel est le profil idéal ?

PROFIL :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des postes de Responsable RH.
 
Ce poste requiert :
* Une vision globale afin d'anticiper les conséquences de la mise en place des projets RH et des process et d'un environnement en constante évolution ;
* Une capacité à travailler transversalement avec de nombreux interlocuteurs du Groupe et sur de nombreux sujets simultanément ;
* Un esprit d'analyse et d'adaptation aux exigences opérationnelles ;
* Une capacité d'influence pour justifier du bien fondé de ses propositions ;
* Des qualités interpersonnelles, le sens de l'écoute et la force de conviction ;
* Capacité d'initiative et de créativité pour bien évaluer les moyens indispensables, pour proposer les cheminements nécessaires pour atteindre les objectifs et pour conduire les actions avec détermination, en dépit des obstacles ;
* Anglais courant. 
L'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion sont indispensables pour ce poste.

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Pourquoi les rejoindre ?

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad... autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (EUR6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

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