Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Recrutement, vous managez une équipe de 4 personnes et avez pour principales missions :

    
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats, intervenir en étroite collaboration avec les opérationnels pour bien définir leurs besoins et les conseiller,    
* Intervenir sur la définition de la stratégie et la politique de recrutement et gérer une équipe de recruteurs,    
* Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement,    
* Gérer l'outil de recrutement,    
* Référencer les besoins auprès des opérationnels, définir les profils recherchés et les compétences clés attendues, ainsi que les délais,    
* Définir la stratégie de sourcing adéquate : gestion en direct via des communications externes ou choix de faire appel à des prestataires externes,    
* Gérer l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction des compétences attendues,    
* Piloter/gérer les entretiens recrutement : Evaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation,    
* Rédiger les comptes rendus d'entretiens et piloter la suite du process avec les opérationnels,    
* Gérer les propositions d'embauche en étant force de proposition.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous devez être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH ou en droit social).
Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Recrutement H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes Ressources Humaines (Paie, C&B, Recrutement, Formation, Relations Sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 12 Consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
Notre client recrute un Responsable Recrutement.

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