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Offre d'emploi
Analyste Normes Comptables et Réglementaires -H/F Offre expirée
FED FINANCE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction financière et en lien étroit avec la Direction des Risques, l'analyste normes comptables et réglementaires participe à l'identification des nouvelles normes et s'assure de leur mise en oeuvre opérationnelle.
A ce titre ces missions sont les suivantes :

* Veille active sur l'ensemble des sujets normatifs comptables et réglementaires pouvant impacter la structure et les différents services.
* Préparation et animation d'un comité interne de veille réglementaire.
* Administration des outils de reporting comptable : revue des paramétrages des différents schémas comptables.
* Préparation de notes d'analyse normative sur la mise en oeuvre de nouveaux produits ou mode de gestion.
* Communication/diffusion des évolutions normatives.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure BAC+5 en Audit, Comptabilité ou Finance, vous disposez d'une première expérience similaire ou tant qu'auditeur comptable/financier (2-3 saisons).

Vous êtes capable d'intervenir sur des problématiques variées et d'y apporter une analyse détaillée. Vous pouvez travailler de façon transversale sur différents périmètres. Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise dans les échanges avec votre Direction.

Vous êtes force de proposition, réactif, curieux,et disposez de bonnes qualités rédactionnelles qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Votre niveau d'anglais est courant : écrit et oral.

Nous vous proposons d'intégrer une structure reconnue pour y occuper un poste touchant
des sujets variés, essentiels où vous pourrez monter en compétence et développer votre
polyvalence ainsi que vos qualités analytiques.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Agence d'intérim
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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