Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projet Réalisation, vos principales missions sont les suivantes :
    - Impliqué dès la phase Appel d'offres, en tant que Chef de Projet Réalisation, vous définissez les moyens techniques et humains nécessaires à la correcte exécution du projet,
    - Vous êtes par ailleurs le garant de la réponse technique (établissement des quantitatifs/métrés, rédaction du mémoire technique, identification des risques et opportunités, planification) et vous assurez que l'ensemble des aspects du projets sont couverts par l'offre,
    - Dès la phase appel d'offres, en s'appuyant sur les éléments transmis par l'ensemble des intervenants, vous établissez le planning général détaillé de l'opération,
    - En charge du suivi financier de l'opération, en tant que Chef de Projet Réalisation, vous approuvez l'ensemble des bons de commandes fournisseurs et définit les niveaux d'avancement pour facturation du client,
    - Véritable chef d'orchestre du projet, vous planifiez et animez les différentes réunions (internes projets, comité de pilotage client, synthèse/études, coordination travaux) et vous assurez de la circulation des informations (établissement des comptes-rendus, formalisations/écrits).

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Quel est le profil idéal ?

De niveau Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP, idéalement en lien avec des projets tertiaires ou retails.
Vous maîtrisez parfaitement le triptyque coût-qualité-délai de la gestion de projet.
La maîtrise de l'anglais est souhaitée.
Conditions et Avantages
N/C

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Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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L'entreprise fait partie des leaders en conception et réalisation d'espaces de travail intelligents et épanouissant.
Ils sont présents sur le marché depuis plus de 30 ans au service des valeurs de l'entreprise, du bien-être et de la performance des collaborateurs. Ils comptent aujourd'hui 50 collaborateurs et comptent de grands Groupes parmi leurs clients, mais aussi des cabinets d'Avocats, des sociétés d'investissement et des start-ups.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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