Quelles sont les missions ?

Sur ce site phare en termes de savoir-faire, innovation, volumes et investissements, qui gagne de l'argent et qui est doté de moyens, vous continuerez à impulser le changement afin d'atteindre les objectifs de performance et de gains fixés par le groupe. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
-L'amélioration de la productivité des différentes Unités du site,
-L'amélioration permanente du développement de nouveaux produits, de la qualité du produit final et du service industriel,
-L'amélioration de la sécurité des personnes sur le site tout en favorisant une bonne culture sécurité pour éviter les arrêts,
-L'optimisation des process et l'évolution technique des produits pouvant conduire à des gains de temps, de coûts de production et d'énergie.
Vous apporterez une valeur ajoutée managériale, en animant les équipes encadrantes dans un style participatif et proche du terrain, favorisant l'échange, la responsabilisation des collaborateurs et la mise en place d'outils d'amélioration continue.
En lien avec le Plan de Progrès Permanent du groupe, vous développerez et animerez la performance industrielle du site dans une optique d'amélioration constante, en vous appuyant sur des outils de reporting et des indicateurs de suivi permettant de mesurer la performance du site dans ses différents aspects.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation technique supérieure, vous souhaitez mettre à profit votre expérience réussie en direction de site industriel au sein d'un groupe en développement afin de renouer avec une forte dynamique d'innovation et de gestion de projets. Familiarisé avec les environnements industriels de petites séries, très robotisés, aux compétences opérationnelles très variable, où il faut rester polyvalent et flexible, vous êtes reconnu pour votre capacité à faire bouger les choses et à mener les projets à terme. Bon communicant, parlant couramment l'anglais, vous savez prendre des décisions rapidement et argumenter en Comité de Direction.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe international, en croissance et à forte notoriété, qui occupe une position de leadership dans l'industrie des matériaux de construction. Dans le cadre d'un plan de succession au sein de la Direction Industrielle France, il recherche le nouveau directeur de l'usine la plus importante du groupe (environ 200 personnes) basée en Franche-Comté.

 
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