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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En binôme avec la Directrice du Développement ou un Associé, vous gérez en mode projet des missions de recrutement variées (secteur d'activité, fonction, taille de société, niveau hiérarchique) dans leur intégralité depuis la prise de brief jusqu'au suivi de la personne recrutée.
A ce titre et en grande autonomie vous :
- Participez aux rendez-vous chez les clients ;
- Définissez le profil recherché et proposez une démarche de recherche (annonce, approche directe, réseau, filière de formation...) ;
- Rédigez et diffusez les annonces sur nos sites emplois partenaires, puis traitez et analysez les candidatures ;
- Identifiez des profils et réalisez de l'approche directe via les cvthèques, réseaux sociaux, filières de formation... ;
- Sélectionnez, rencontrez et évaluez les candidats en rapport avec les demandes de nos clients ;
- Validez les dossiers de candidature et rédigez les synthèses d'entretien ;
- Organisez, préparez et suivez les entretiens candidat/client ;
- Accompagnez et conseillez vos interlocuteurs lors de la finalisation de l'embauche ;
- Suivez les candidats et les clients durant la période d'intégration.
Selon votre expertise, vos missions peuvent également englober un accompagnement sur les bilans de compétences ainsi que la présence à des salons professionnels.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'une expérience en recrutement d'au moins 3 années, idéalement acquise en Cabinet, Agence d'Intérim ou en entreprise.
Votre capacité d'écoute, votre ouverture d'esprit et votre perspicacité vous permettent de comprendre et de cerner les attentes et les aspirations de vos interlocuteurs.
Dynamisme, curiosité intellectuelle, persévérance et exigence sont des qualités essentielles pour rejoindre notre équipe.
Rigoureux(euse), vous êtes organisé(e) et adaptable, ce qui vous permet de gérer plusieurs missions simultanément.
Autonome dans la gestion de vos missions, vous faites partie d'une équipe soudée sur laquelle vous pouvez vous appuyer.
Nous vous proposons de rejoindre notre Cabinet solidement implanté et reconnu pour la qualité de son travail avec un mode d'intervention en exclusivité auprès de ses clients.
La pratique de l'anglais est un atout.
Temps de travail hebdomadaire : 35h ou 4/5ème possible.
Locaux modernes (déménagement prévu aux bassins à flot), desservis par TRAM, BUS, local vélo sur place, place de parking possible.
Carte tickets restaurant, plan d'épargne entreprise, prime de vacances conventionnelle, 1 jour de télétravail par semaine.
Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence CDR11-JC/CE.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Depuis plus de 12 ans, nous construisons notre développement de Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ressources Humaines sur les valeurs d'éthique et de proximité.
Cabinet indépendant, généraliste et à taille humaine (deux Associés, une Directrice du développement, quatre Chargés de recrutement et une Assistante de direction), notre fonctionnement est qualitatif, transparent et résolument tourné vers la satisfaction de nos clients et candidats.
Certifiés Qualiopi, nous intervenons auprès de clients fidèles (PME, ETI, grands groupes et start-up) issus de secteurs d'activités variés (Vins & Spiritueux, Industrie, Santé, Evènementiel, etc) que nous accompagnons dans leur recherche de talents.
Dans le cadre d'une création de poste, pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) : Chargé(e) de recrutement F/H.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
