Quelles sont les missions ?

Vous avez envie de vous investir au sein d'une Fondation reconnue d'utilité publique entreprenante et innovante, de travailler en pluridisciplinarité avec des équipes paramédicales et médicales soucieuses de nos patients et de leur entourage, alors rejoignez une équipe dynamique en pleine croissance afin de participer au développement de notre activité

CHARGE DE RECRUTEMENT - H/F
CDI / Puteaux 92

Rattaché au responsable recrutement, votre mission principale concernera, la réalisation des recrutements confiés, ainsi que la gestion de l'intérim en lien direct avec les responsables opérationnels ou les responsables administratifs des différents sites :

A ce titre, vous serez garant d'un processus qui comprend :
- Définir les messages clés afin de promouvoir notre marque employeur,
- Traiter les demandes de recrutement des services et la définition-précision du besoin,
- Mener les actions de sourcing sur l'ensemble des jobboards du marché et des réseaux sociaux
- Trier les CV et répondre aux candidats,
- Réaliser les entretiens avec les candidats (sélection des profils, présentation des attendus sur le poste, présentation de l'établissement et des conditions de travail...)
- Présenter les candidatures retenues aux responsables hiérarchiques ou de service avec un rôle de conseil,
- Coordonner avec l'équipe paie responsable de l'embauche administrative (promesse d'embauche, contrat de travail) en s'assurant de la bonne intégration des collaborateurs
- Gérer l'intérim (contrat de mise à disposition, facturation et gestion de la relation avec les prestataires)

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Quel est le profil idéal ?

- Formation bac +3/5 avez une première expérience de la réalisation de recrutements en autonomie, en cabinet ou en entreprise, dans le contexte de forte activité.
- Sens de l'organisation et dynamisme pour gérer plusieurs missions de recrutement
- Fort sens du service allié à des qualités relationnelles et de communication (orale, écrite), à l'égard des clients internes comme des candidats
- Capacités de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats et pour accompagner nos clients internes dans la définition du besoin
- Qualités d'écoute et d'observation pour mener à bien les entretiens

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Fondation Santé Service premier acteur de l'hospitalisation à domicile (HAD), gère également un organisme de formation (Santé Service Formation) ainsi que des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), et une activité de prestations de soins à domicile (PSAD)

Nos équipes (1 000 salariés) interviennent auprès de plus de 1 700 patients chaque jour, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée, à la demande de nos prescripteurs médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux.

Les prises en charges en HAD concernent notamment les cancers et chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales ...

 
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