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Offre d'emploi
Charge d'administration du personnel h/f Offre expirée
PRIMONIAL

24 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe paie-administration du personnel, directement rattaché(e) au Responsable Paie et en lien constant avec les RRH et l'équipe recrutement, le/la chargé(e) d'administration du personnel a pour mission principale de gérer l'ensemble du processus administratif de l'embauche à la sortie des collaborateurs.

Plus spécifiquement, le/la Chargé(e) d'administration du personnel, en véritable spécialiste de l'ADP doit :

* Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la mise à jour des dossiers individuels de l'embauche du collaborateur jusqu'à la sortie de l'établissement ;
* Analyser, étudier et vérifier la concordance et le caractère légal des informations transmises et établir le contrat de travail ;
* Rassembler, analyser et traiter les informations et éléments de rémunération et administratifs relatifs à tous les collaborateurs du groupe (absences, contrats, avenants, courriers, dossiers disciplinaires...) ;
* Assurer l'archivage physique et digitale des dossiers ;
* Suivre et mettre à jour les données des collaborateurs dans les différents outils ;
* Assure la mise à jour des tableaux de bord et autres reporting ;
* S'occuper des Déclarations Uniques à l'Embauche ;
* Suivre le registre unique du personnel ;
* Suivre et gérer les périodes d'essai ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers des mandataires ;
* Suivre et gérer les visites médicales du personnel.

Vous viendrez également en appui de la DRH en assurant quelques missions d'assistanat, notamment l'organisation des réunions ou des rendez-vous.

Vous organisez les réunions de service, rédigez les notes et les comptes rendu.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en paie et/ou RH, vous avez une expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire.

Vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel.



Doté(e) d'un bon sens du contact, de l'écoute et du service, vous savez travailler en équipe.

Vous êtes attaché(e) à la discrétion et à la confidentialité dans la gestion de vos dossiers.

Organisé(e), méthodique et rigoureux (se), vous savez gérer vos priorités.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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En quelques décennies, le groupe Primonial s'est imposé comme un acteur incontournable de la Gestion de Patrimoine. Primonial est aujourd'hui le 1er groupe indépendant en France de conception, de gestion et de conseil en solutions de placement.

Immobilier collectif et résidentiel, financement, valeurs mobilières, prévoyance, assurance vie, notre vocation est de proposer un éventail large et pertinent de solutions financières pour répondre à la quasi-totalité des problématiques de gestion de patrimoine.

La qualité du service est au c?ur des valeurs fondatrices de notre groupe, que sont la proximité, la richesse et la diversité de notre offre, le professionnalisme et l'intégrité de nos équipes.

 
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