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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de nos équipes, vous guiderez les entreprises vers une accélération de leur croissance en les conseillant sur des projets de croissance externe, de séparation, mais aussi de refinancement ou d'optimisation de la performance et des résultats.
Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire intégrant l'ensemble des métiers du conseil en transaction (stratégie, finance, opérations...) avec une forte composante internationale. Nos équipes rassemblent des professionnels issus de divers secteurs et zones géographiques avec pour mission d'évaluer les projets d'investissement des clients et de fournir une réponse intégrée à des problématiques complexes.
Dans le cadre de la compétence Transaction Services vous réaliserez notamment des missions de due diligences financières (d'acquisition ou de cession) consistant en une analyse rigoureuse de la performance d'une entreprise, de la qualité de son modèle opérationnel et des risques et opportunités attachées à la décision d'investissement. Vous accompagnerez nos clients sur l'ensemble du cycle de la transaction, de la phase d'analyse à la signature du contrat d'acquisition ou de cession mais aussi dans le cycle post transaction dans la mise en place de plans d'intégration ou de création de valeur.
En tant que Manager ou Senior Manager vos responsabilités seront de piloter les travaux d'une équipe de consultants. Vous définirez le plan d'analyse, mènerez les échanges avec les dirigeants et conseils de l'entreprise cible et serez le garant de l'excellence et de la qualité de l'exécution. Vous aurez la position d'interlocuteur privilégié de notre client avec lequel vous établirez une relation de partenaire de confiance tout au long de la transaction.
Quel est le profil idéal ?
H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet de conseil en transaction services ou en cabinet d'audit, ou encore au sein d'un service " corporate développement " ou " FP&A " en entreprise.
Vous maitrisez la comptabilité et les techniques financières et avez une parfaite maîtrise de l'anglais.
Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.
Une appétence pour le développement commercial est également attendue pour le grade de Manager/Senior Manager.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Lire la suiteChiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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