Offre d'emploi

Consultant retraite (H/F) Offre expirée

LHH Recruitment Solutions-

Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Consultant retraite (H/F) basé à Orleans.

Sous la supervision de l'Expert-Comptable Associé, vous gérez en autonomie votre portefeuille et avez pour missions :
·Gérer la relation clients et le développement commercial :
oFavoriser la qualité de la relation client, la fidélisation et la recommandation ;
oOrganiser et optimiser la prise de rendez-vous préalable dans chacun des sites, et réaliser les rendez-vous clients considérés (prise de connaissance et restitution) ;
oAvoir une vision globale de l'accompagnement client (proposition et suivi comptable, social, juridique, conseil, formation, RH...) ;
oOrganiser et concevoir son plan d'activité prospection : portefeuille clients, réseau professionnel, réseau personnel, prescripteurs, évènements thématiques, recommandations clients, collaborateurs... ;
oCréer des outils d'actions commerciales : présentation flash thématique, présentation power point, documentation livret partenariat, prise de rendez-vous recommandation ;
oRéaliser des actions commerciales : réunion et animation petit déjeuner, prise de rendez-vous partenaires, présence aux réunions au sein des réseaux professionnels, webinaires... ;
oConcevoir, rédiger et présenter l'offre client ;
oEffectuer une veille technique et concurrentielle.
·Assurer une synergie avec les équipes du cabinet :
oIntervenir auprès des équipes pour les informer des services proposés ainsi que des évolutions législatives afin d'effectuer un pré-diagnostic et identifier les clients à rencontrer ;
oImpliquer les équipes dans le suivi des missions réalisées : rendez-vous préalable commun si besoin, suivi des missions acceptées/refusées, suivi de la réalisation de la mission... ;
oCommuniquer régulièrement auprès du comité de direction et de l'associé référent sur l'avancement de ses missions.
·Gérer des missions de conseil en retraite :
oRéaliser toute étude dans le domaine de la retraite (reconstituer la carrière, détecter et faire rectifier les erreurs auprès des différentes caisses et interlocuteurs, effectuer des simulations et projections, effectuer les démarches de liquidation des droits...) ;
oAdapter son conseil aux évolutions de la situation du client (événement touchant à sa vie familiale : divorce, succession...) ou professionnelle et de son environnement réglementaire (en termes de fiscalité par exemple) et reconsidérer si besoin la stratégie mise en place ;
oDéfinir une stratégie et proposer des solutions personnalisées et adaptées à l'objectif visé par le client en lui indiquant les avantages, les inconvénients et les risques encourus ;
oRédiger un compte rendu formalisé sur les préconisations et solutions mises en place.
·Assurer la gestion administrative interne et l'optimisation de la performance financière :
oEtre attentif à l'efficacité de sa production de développement commercial ;
oS'assurer et optimiser la rentabilité et la gestion financière de ses dossiers et dépenses ;
oParticiper aux réunions internes liées au service ;
oEffectuer un reporting d'activité : actions, RDV, missions, suivi chiffré ;
oPréparer la facturation des étapes des missions et suivre l'encaissement des travaux réalisés.