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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre Direction du Développement des Managers identifie, recrute et accompagne les Business Managers dans leur carrière. Deux pôles composent la DDM : le pôle recrutement et le pôle carrière / formation.
Le Pôle Carrière anime l'évolution de nos collaborateurs au travers des campagnes et d'entretiens RH afin de promouvoir la mobilité au sein du Groupe.
VOS MISSIONS
Rattaché au Manager Carrières des Directeurs Commerciaux, vous interviendrez auprès des profils encadrants de votre périmètre afin de les accompagner dans leur développement et la valorisation de leurs compétences. A ce titre, vos principales missions seront de :
- Accompagner et coacher les Directeurs Commerciaux dans leur acquisition et le développement de compétences managériales ;
- Définir et déployer des plans d'action pour développer et valoriser leurs compétences ;
- Suivre les équipes aux côtés de leurs directeurs et conseiller ces derniers sur la gestion des évolutions et des carrières de leurs collaborateurs ;
- Mener des assessments, dans le cadre d'un process de certification, de la capacité des collaborateurs à occuper des fonctions de Direction de centres de profit ;
- Identifier et déployer des projets d'amélioration continue sur votre périmètre : actualisation de référentiels, processus de fidélisation, construction de nouveaux outils...
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un BAC+5 de type Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans dans les métiers du Talent Management, du Conseil en Ressources Humaines ou du Coaching en entreprise.
Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation, de développement des collaborateurs et vous vous positionnez en support au business.
Vous avez un sens aigu de la confidentialité.
Doté d'un bon niveau de discours, d'une intelligence relationnelle, vous avez un réel sens de l'analyse et êtes capable de vous positionner face à vos différents interlocuteurs.
Pourquoi les rejoindre ?
VOUS ÊTES ICI CHEZ VOUS ! WELCOME HOME
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 45 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !
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