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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rejoignez une équipe de 10 personnes réparties sur les principaux sites du groupe (Paris, Niort, Le Mans, Chartres).
Vos correspondants seront nombreux, il s'agit des acteurs des projets au sein desquels vous évoluerez (Pilotes, CMP Conseil Métier et Projet, représentants métiers, centres de Solutions SI, équipes Agile...)
Des populations impactées par les projets et leur management, selon le projet et selon leur organisation.
Votre mission ?
Vous souhaitez vous engager dans la dynamique collective et transverse d'une Direction ? Vous souhaitez déployer l'Agilité concrètement dans nos pratiques Projet et nos organisations, vous voulez développer votre expérience d'Accompagnement au Changement auprès des clients, cette mission est pour vous...
Et concrètement ?
la DTSI (Direction Technologie & Système d'Information) de Covéa porte la responsabilité du patrimoine applicatif du Groupe. Elle assure, au quotidien, la disponibilité, la performance et la sécurité du SI.
Elle apporte auprès des différents métiers, le conseil et l'accompagnement nécessaires à la déclinaison SI de leur stratégie jusqu'au bon déroulement de leurs projets de transformation dont elle garantit l'exécution.
Elle assure un rôle de Business Partner auprès des différents métiers de Covéa.
La DTSI de Covéa, ce sont plus de 1.700 collaborateurs qui exercent leurs métiers sur plusieurs sites en France (Paris, Niort, le Mans...).
La quasi-totalité des métiers de l'informatique y sont présents : les métiers de l'ingénierie, de la production, du service aux utilisateurs, du cycle de vie, du management de projet, de la sécurité, du pilotage économique et de sa propre performance.
Dans le cadre d'un schéma directeur décliné de la stratégie business de Covéa, la DTSI a planifié dans les prochaines années d'importants moyens. C'est l'ensemble du patrimoine informatique de Covéa qui sera transformé à cette échéance.
D'ambitieux programmes sont d'ores et déjà lancés : RH, Relation Clients, Finances, DATA, Assurance Vie ....
Des solutions mondialement reconnues sont déployées, elles s'appuient sur les technologies les plus récentes du digital, de la DATA, de l'IA et du web-mobile.
Au sein de ces programmes, les équipes coopèrent en s'appuyant sur les méthodologies collaboratives de l'Agile à l'échelle, du Design Thinking et du Devops.
C'est au sein de la Direction Projets de la DTSI, et particulièrement dans le Pôle Support, que vous évoluez.
Cette Direction Projets a deux missions moteurs de son ambition : faire atterrir les Projets en cohérence avec les besoins Client (challengés eux même par la Valeur..) et accompagner la transformation des pratiques Projets et Organisation vers les nouveaux Métiers de demain.
A travers vos missions de formations, d'immersion dans les Projets ou dans les organisations pour proposer des améliorations possibles au travers de missions ponctuelles ou de moyen terme, vous contribuez à challenger notre efficacité collective et nos organisations.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
Vous conduirez le Changement auprès des bénéficiaires des Projets : pilotage du Change Management
Vous accompagnerez le Changement de nos pratiques : challenging de l'organisation, des pratiques projet (cycle en V ou Agile), animation d'atelier de mise en situation Projet, animation de Club de Pratiques Projet, animation de Club de Pratiques Agile dans nos Organisations, mission de coach Agile sur des Projets.
Vous animerez des formations Agile : @Scrum , @SAFE
Par conséquent, vous contribuez à l'enrichissement de la Démarche des Pratiques Projets au travers vos pas partages des Expériences internes et externes.
Quel est le profil idéal ?
Et si c'était vous ?
Une expérience significative du Pilotage de projet est souhaitable (jalons, livrables, planning, risques..)
Une expérience sur le mode Agile est souhaitable
Dynamisme et appétence pour l'animation innovante (numérique, techniques d'animation,...).
Le Sens de l'écoute, de la pédagogie et du conseil,
Souplesse, adaptabilité, pragmatisme et humilité,
Autonomie, anticipation et rigueur
Bonnes capacités de synthèse intégrant la compréhension du contexte,
Communication écrite et orale adaptées au public,
Capacité à fonctionner au sein d'équipes multi-sites constituées de multiples interlocuteurs issus de différentes Directions, Marques, sites,
Capacité à fédérer, mobiliser
Analyse : Capacité à poser un diagnostic complexe et à proposer un plan d'actions adapté.
Capacité à décider : Capacité à faciliter la prise de décision collective.
Argumentation : Entraîner l'adhésion de plusieurs interlocuteurs ou parvenir à un consensus.
Ce poste est à pourvoir sur l'un des sites : Paris ou Le Mans
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre
engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie
à exercer votre métier dans nos équipes.
Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
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