Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre d'un projet de transformation de nos outils Groupe RH, Paie, Formation et Recrutement, le groupe Ortec recrute un(e) Responsable SIRH.
Basé au siège du Groupe Ortec situé à Aix en Provence (pôle d'activités des Milles), vous êtes rattaché à la Responsable du pôle gestion sociale du groupe
ORTEC.
Votre équipe et vos services d'appui :
- Vous êtes le manager direct de l'équipe SIRH.
- Vous faîtes le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'information, l'équipe projet de déploiement /maintenance SIRH et la DSI et permettez ainsi l'automatisation des tâches de gestion RH.
Votre positionnement et votre mission :
- Vous êtes le chef d'orchestre de la mise en place d'un outil SIRH pour l'ensemble de nos implantations et de nos filiales en France comme à l'étranger.
- Vous assurez la transition de nos outils et process vers notre prochaine
organisation et sera à l'initiative du mode de préparation des opérations, de la
conduite du changement, du recettage et du maintien du système dans la durée.
- Vous pilotez directement la relation avec les éditeurs des solutions du système.
Vos activités principales :
- Analyse des besoins de l'entreprise
- Formalisation les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'informations.
- Priorisation les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale.
- Cadrage des projets, analyse du retour sur investissement attendu.
- Rédaction des cahiers des charges.
- Pilotage du déploiement en interne
- Suivi de la mise en oeuvre du projet retenu, communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage...
- Mise en oeuvre des plans de test fonctionnels.
- Administration, paramétrage des systèmes.
- formalisation des procédures.
- Mise en oeuvre des évolutions, optimisations et mises à jour des systèmes,
- Formalisation, centralisation des demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département ressources humaines (la maîtrise d'ouvrage).
- Transmission des dysfonctionnements à la DSI
Vous amenez un support aux utilisateurs :
- Formation des utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie.
- Assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH.
- Rédaction des supports de formation.
Ce poste est fait pour vous car :
- Vous appréciez un quotidien challengeant qui vous permet de proposer des solutions d'organisation transverses concises et efficaces,
- Vous avez le sens des responsabilités dans un projet de transformation d'envergure d'un groupe qui bouge,
- Vous savez transmettre votre gout pour la nouveauté et savez faire adhérer à de nouveaux outils.
- Vous appréciez le travail coordonné basé à 100% au siège de notre groupe situé sur le pôle d'activités d'Aix-en-Provence.
Quel est le profil idéal ?
Plus qu'une formation Bac+5 en RH/Paie ou informatique (MIAGE), vous justifiez d'une expérience solide de mise en place d'un grand projet SIRH dans une entreprise de dimension internationale.
Vous avez de très bonnes compétences en organisation, un très bon relationnel et le sens du service ? Votre anglais est professionnel ?
Et si en plus, vous cochez les 4 points techniques suivants :
- Parfaite maîtrise technique des logiciels de paie, de leur paramétrage,
- Maîtrise des règles de paie,
- Excellentes connaissances en informatique,
- Compétences en gestion de projet.
Pourquoi les rejoindre ?
Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait
l'originalité du modèle économique d'Ortec.
De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité
s'étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !
Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée,
d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent...
Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout
en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.
Les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la
richesse du groupe Ortec.
Année de création
1992
Age moyen
41 ans
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