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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que HR Change Management Consultant vous :
* Participez à la transformation de grands groupes auprès des Directions des Ressources Humaines
* Elaborez des stratégies de conduite du changement : remise à plat des SIRH, innovation des processus de GPEC & formation
* Pilotez le conception jusqu'à la mise en ?uvre
* Serez experts : Expérience Collaborateur, Marque Employeur, Communication, Formation, Rétention..
* Proposez de nouvelles méthodes de travail : Agilité, Co-design, Amélioration continue, Lean, ?
* Vous développez votre périmètre : propositions commerciales, d'études et offres ciblées
* Vous aurez un rôle clef en tant qu'expert métier sur des sujets innovants permettant aux équipes de se développer
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
* Idéalement diplômé d'une école d'ingénieur/commerce ou d'un équivalent universitaire, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions similaires.
* Votre leadership et votre bienveillance vous permettront de mettre à profit vos compétences chez des acteurs de renommé international.
* Vous parlez anglais couramment.
Les Plus chez notre client :
* Un accord télétravail selon vos missions.
* Un package avec des avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Un vrai modèle de carrière, des formations permanentes en fonction de l'évolution de votre poste
* Une proximité managériale et HR en local
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, cabinet de conseil de premier plan , recherche dans le cadre de sa structuration son/sa HR Change Management Consultant pour accompagner leurs clients dans leur transformation digitale.
Lire la suiteAnnée de création
2021
Age moyen
39 ans