Quelles sont les missions ?

En tant que consultant, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge d'accompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation d'envergure internationale pour :

Réaliser leur transformation digitale ;

Piloter et accompagner leur transformation ;

Elaborer et mettre en oeuvre le plan de transformation de leur organisation ;

Identifier, concevoir et mettre en oeuvre la stratégie RH ;

Conduire des projets Learning and Development;

Construire et déployer le SIRH de demain pour l'ensemble des communautés de l'entreprise.



Nos atouts

Intervenir dans un contexte international ;
Bénéficier d'une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;

Profiter d'un large réseau et d'une reconnaissance sur le marché ;

Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.



La maîtrise de l'anglais est impérative.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le
monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur
internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de
leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir
les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et
notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours
avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous
contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont
celles de personnes en situation d'handicap

 

Chiffre d'affaires

45 Md€

Année de création

1987

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