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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Responsable Développement RH, en tant qu'Assistant RH, vous serez notamment en charge :
* Du suivi et du traitement administratif des actions de formations : Inscriptions des collaborateurs, envoi des convocations, suivi des présences, saisies dans le logiciel de formation (coûts pédagogiques), constitution et archivage des dossiers de formation,
* De la participation au suivi budgétaire et financier des actions de formation : Gestion des relations avec l'OPCO et les organismes de formation, constitution des dossiers de prise en charge et de remboursement pour l'OPCO, contrôle et saisie des factures,
* Du suivi des dossiers liés au CPF de transition (projet de transition professionnelle),
* De l'organisation et la logistique des formations qui ont lieu au siège : Accueil des stagiaires, commande et préparation de matériel, réservation des salles, feuille de présences,
* De la gestion du recrutement, de la diffusion des annonces, aux préqualifications téléphoniques.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, vous êtes rigoureux et avez une organisation à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions qui vous seront confiées.
Un bon niveau d'expression orale et écrite, des qualités relationnelles et un intérêt marqué pour la formation sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, Groupe audiovisuel français reconnu, est à la recherche de son futur Assistant RH.
Le poste est à pourvoir immédiatement à Neuilly-sur-Seine.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
