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Offre d'emploi
Analyste rémunération / Contrôleur de gestion sociale
Offre expirée
COFACE
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines WER Europe de l'Ouest, et dans le pôle C&B / contrôle gestion sociale, vous apportez votre support sur les missions suivantes :
MISSIONS :
Rémunération (C&B) :
Participer au processus annuel de révisions salariales (NAO, revues avec le management, suivi et consolidation des données)
Pricing : Définir le package d'un nouveau collaborateur en collaboration avec le pôle recrutement et les RRH
Réaliser les enquêtes de salaires, analyser les résultats et recommander des éventuelles actions correctives
Contrôle de gestion sociale :
Budget masse salariale : Modéliser les hypothèses budgétaires, suivre et analyser la masse salariale, les ETP et postes en lien avec la Direction Financière.
Analyser et proposer des axes d'améliorations sur les indicateurs sociaux
Rôle de correspondant budgétaire
SIRH :
Accompagner activement la mise en place de modules RH additionnels au SIRH SAP Groupe mis en oeuvre récemment
Suivre les évolutions ponctuelles des outils locaux RH (payroll local France en lien avec le pôle Paie...)
Quel est le profil idéal ?
Savoir-faire opérationnel :
Disposer d'une expérience de 3/5 ans sur un poste de contrôleur de gestion sociale et/ou Compensation & Benefits
Savoir analyser les données sociales (masse salariales, effectifs...) et de rémunérations (salaire, bonus...)
Avoir une première expérience dans les SIRH de manière générale
Compétences associées :
Disposer d'un esprit analytique tout en faisant preuve de recul et de hauteur de vue pour appréhender les problématiques
Hiérarchiser les priorités et savoir s'organiser, planifier et respecter des délais
Maitriser Excel et avoir une aisance globale avec les outils digitaux
Niveau anglais opérationnel (oral et écrit)
Savoir être :
Rigoureux et savoir tenir les délais
Très bon esprit d'équipe et esprit de synthèse
Bonne capacité d'adaptation
Etre force de proposition
Pourquoi les rejoindre ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
COFACE (1,4 milliard d'euros de CA, 4 200 collaborateurs) facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l'export.
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