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Offre d'emploi
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Offre expirée
ADENINE HUMAN RESOURCES

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Il recrute un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F), Responsable Adjoint du service.

Outre une activité de gestion de paie pour son portefeuille de clients, il animera au quotidien, en tant que référent, une petite équipe de gestionnaires de paie. Passionné par la relation client, il saura aussi détecter chez les clients, de nouveaux besoins de services et communiquer sur les solutions proposées par son entreprise.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible basé à Paris 16ème.

Chez notre client, satisfaction client et professionnalisme riment avec innovation, créativité et dynamisme. Le mode de management est collaboratif. La bonne humeur règne dans les bureaux !

Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable des opérations (qui est présent dans l'entreprise 1 à 2 jours par semaine) et vous collaborerez fonctionnellement avec la Direction marketing et commerciale.

Vos missions :
- En tant que Conseil, communiquer activement avec les clients sur les services qui peuvent leur être proposés
- En tant que Référent, animer au quotidien et répondre aux questions de l'équipe de gestionnaires paie. La Responsable du Service n'étant là que 1 à 2 jours par semaine (elle a par ailleurs une activité d'expert-comptable), vous assurerez au quotidien, le soutien technique en matière de paie auprès des autres membres de l'équipe.
- En tant que Collaborateur de l'équipe paie : Gérer un portefeuille d'environ 350 paies du portefeuille de clients qui vous est alloué
- En tant que Contributeur au développement des prestations : Remonter à l'équipe marketing et commerciale, les informations émanant des gestionnaires paie, concernant des besoins identifiés chez les clients
- Vos compétences Connexes à la paie, en matière de RH, seront appréciées dans la mesure où la société développe plusieurs services auprès de ces clients

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :
- De formation paie ou RH ou droit social
- Professionnel confirmé de la gestion de paie
- Doté de connaissances en gestion des RH de façon plus générale
- Doté d'un vrai sens du relationnel client
- Motivé par l'animation et le support technique d'une petite équipe de gestionnaires de paie
- Bon communiquant tant en interne (car les équipes aiment " phosphorer " ensemble !) et en externe (avec les clients en particulier)
- La maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels de paie est impérative (SILAE apprécié)

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une PME innovante, créative et dynamique ! au service des PME (de 10 à 50 salariés).
Il s'est adossé à un groupe d'expertise comptable à taille humaine, pour pouvoir bénéficier de services supports partagés (juridique, etc.), mais garde sa marque propre et toute autonomie pour ce qui est de la relation client et le développement de ses prestations.

Il propose à ses clients, des services de gestion de paie, de Conseil RH et un portail RH facilitant la gestion de leurs ressources humaines.

 
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