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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Opensuccess recrute pour son client, un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant à taille humaine, qui accompagne les
Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies.
Le/La Consultant(e) AMOA SIRH expert Paie et/ou GTA interviendra en étroite collaboration avec les équipes du client (grands comptes ou grandes PME) sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH
sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des temps et activités.
Activités principales :
- Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client ;
- Participer au déroulement d'un projet SIRH Paie ou GTA en AMOA :
o Animation de réunions de suivi projet ;
o Animation d'ateliers métier ;
o Recueil de besoin technico-fonctionnel ;
o Rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier ;
o Rédaction de livrables fonctionnels destinés aux équipes projet, y compris le client ;
o Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données ;
o Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies, et gestion du déploiement d'évolutions ;
o Suivi et reporting des indicateurs ;
o Formations utilisateurs.
- Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie ou GTA.
- Selon l'opportunité, assurer un rôle de Chef de projet sur la mission
En suivant notre parcours de carrière jusqu'à un niveau de séniorité suffisant, le/la Consultant(e) AMOA SIRH pourra progressivement être amené(e) à :
- Réaliser des audits de processus métiers et SIRH sur la partie Paie ou GTA ;
- Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ou GTA ;
- Gérer la conduite du changement, par l'évaluation d'impacts, la définition etla mise en oeuvre d'une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants ;
- Participer à la croissance de via des activités internes (avant-vente, prospection, soutenances commerciales, développement méthodologique d'une offre de service...).
Quel est le profil idéal ?
Prérequis :
- Expérience : Au moins 7 ans d'expérience minimum en cabinet conseil ou 10 ans en entreprise (client final) en tant qu'AMOA SIRH Paie et/ou GTA sur des projets significatifs.
- Capacité à animer des ateliers / des réunions + excellentes qualités rédactionnelles (pour la production de livrables destinés aux équipes projet / client).
- Compétences en Gestion de projet de bout en bout
- Niveau d'études : Bac+4/5
- Spécialisation : Ressources Humaines, Ingénieur ou Ecole de commerce
- Compétences fonctionnelles : Paie, post-paie / déclaratif (= paie de la fonction privée),
Gestion des temps et activités, Gestion administrative / Core HR.
- Compétences clés : conseil, méthodologie AMOA, gestion de projet
- Environnements techniques : le/la candidat(e) doit maîtriser au moins l'un des produits phares du marché parmi les outils prioritaires :
- ADP (Decidium, Zadig Hypervision, Link GXP, ACE, Global view...)
- Teams RH (Cegedim SRH)
- Cegid RHPI ou HR Ultimate
- HR Access
Mobilité géographique : nationale (possibles déplacements (occasionnels, selon mission) à raison de 2 jours par semaine au maximum - jamais full time).
Télétravail : possible
N'hésitez pas à postuler !!!
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Née du groupe OpenSourcing, leader en sourcing digital, OpenSucess se positionne comme étant le cabinet de recrutement spécialisé par ligne métier du groupe.
De la définition de votre besoin à nos conseils sur l'onboarding, nous vous proposons un recrutement sur mesure.
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