Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Intégré(e) au sein de l'équipe Diversité, Equité et Inclusion, vous aurez la charge de contribuer aux actions de l'équipe Diversité & Inclusion en particulier sur les thématiques suivantes :
Mission Handicap :
Contribution à la mise en oeuvre des évènements de sensibilisation sur le Handicap
Coordination de la communication en lien avec les équipes communication EY dans le domaine
Suivi avec l'équipe de recrutement de l'embauche de talents en situation de Handicap
Participation à la création du réseau interne sur la neurodiversité
Contributions aux autres projets spécifiques menés par la Mission Handicap EY
Aide au suivi des indicateurs et aux déclarations règlementaires liées au Handicap
Accompagnement à la parentalité :
Suivi opérationnel, financier et administratif de l'offre de crèches et autres prestations liées à la parentalité, relation avec les prestataires, avec les équipes RH métier sur la parentalité et réponse aux parents quant aux dispositifs d'accompagnement
Pilotage, conception, déploiement des nouveaux projets relatifs l'offre parentalité chez EY (ex : études quantitatives, revue et enrichissement des processus EY d'accompagnement, etc.)
Pilotage de la sensibilisation et de l'accompagnement des collaborateurs parents (conférences, ateliers, permanences, évènement)
Coordination de la communication en lien avec les équipes communication EY dans le domaine
Ecoute et analyse de perception des collaborateurs (analyse quanti, focus groups, écoute de l'évolution des besoins...)
Veille, benchmark, innovation dans le domaine
Diversité, Equité et Inclusion plus largement
Vous participerez également à l'ensemble des projets menés par l'équipe Diversité, Equité et Inclusions couvrant notamment la sensibilisation des collaborateurs, le suivi des mesures en place et la communication, conceptions de nouveaux projets.
Quel est le profil idéal ?
En cours de formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, empathie et diplomatie.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.
Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le
monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur
internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de
leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir
les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et
notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours
avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous
contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont
celles de personnes en situation d'handicap
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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