Quelles sont les missions ?

Membre du CODIR, rattaché au Directeur de Site, en tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous avez en charge les missions suivantes :

* Optimiser les process de production (équipements d'installation, méthodes, ressources humaines) en fonction des objectifs (qualité, coût, délai...),
* Gérer les plans de maintenance préventive et sa mise en oeuvre dans les modes opératoires avec la mise en place des indicateurs de suivi des dysfonctionnements,
* Promouvoir et développer quotidiennement la culture amélioration continue afin de garantir la performance industrielle en communiquant et transmettant aux salariés votre expertise lean avec passion et bienveillance,
* Être le garant des données techniques du site et de leur cohérence en accompagnant les unités grâce à des prévisionnels et des orientations stratégiques claires et identifiées. Dans cet objectif, se challenger en permanence et effectuer les benchmarks nécessaires,
* Optimiser les processus de production et garantir les plans de maintenance préventive ainsi que la bonne application des règles QHSE.

#impactpositif

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Quel est le profil idéal ?

Manager, leader avéré, vous êtes reconnu pour vos compétences et votre bienveillance pour influencer et fédérer les équipes autour de vos concepts et objectifs.

Issu d'un Bac +5 minimum de type Ingénieur Généraliste, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle en excellence opérationnelle. La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée au regard des échanges internes et externes afin de piloter et d'animer au quotidien les projets qui vous sont alloués.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans le développement, la fabrication et le conditionnement de médicaments et dispositifs médicaux.

Reconnu pour ses valeurs humaines, entrepreneuriales, collaboratrices et d'excellence opérationnelle, il enregistre une performance financière ancrées sur la maîtrise de technologies ou de processus rares en continuant à cultiver l'innovation et la culture " start-up ".

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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