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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au sein de l'équipe RH, à la gestion du personnel au quotidien mais aussi aux projets de développement RH. Vous monterez en compétences sur les missions suivantes:La gestion opérationnelle des Ressources HumainesEffectuer les entrées des salariés sur le logiciel de Paie
Réaliser le suivi des absences : déclaration d'arrêts avec subrogation de paiement, suivi des remboursement IJSS, contrôles en paie
Etre l'interlocuteur du Service Central Paie pour transmission des éléments en clôture de paie
Réaliser le reporting social de la Division et suivre les différents indicateurs Les projets de développement RH :
Créer et animer un plan santé et sécurité au travail pour le Siège Organiser l'Accueil des nouveaux collaborateursCollaborer à divers projets de développement RH en lien avec l'actualité du Siège
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :
Vous êtes une personne créative, impliquée, rigoureuse
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalementVous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Vous maîtrisez le pack Office et les outils de communicationPoste basé près de Millau (12), à 1h30 de Montpellier. Plusieurs avantages proposés au sein de l'entreprise (restaurant d'entreprise, salle de sport, primes de vacances, facilités de logement sur place, avantages CSE...).
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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