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Offre de stage
Contrôleur des risques H/F Offre expirée
SOCIETE GENERALE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous souhaitez exercer un métier exigeant et en première ligne des mutations opérantes face aux attentes réglementaires grandissantes ? Alors rejoignez-nous ! 

En tant que contrôleur interne de niveau 2, vous avez la responsabilité de vérifier la pertinence et l'efficacité du contrôle permanent de niveau 1 pour couvrir les risques inhérents aux activités du Groupe.

Concrètement, vous serez amené(e) à:  
Participer à la construction du plan de contrôle annuel de second niveau (CN2 RISQ)
Accompagner le contrôleur dans la réalisation des revues de contrôle identifiées au sein du plan de contrôle
Identifier les axes d'amélioration en lien avec cette analyse
Participer aux réunions de restitutions
Assurer les demandes ad-hoc

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5  en école d'Ingénieur, école de Commerce ou Université avec une spécialisation en Contrôle/ Audit.
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des fondamentaux du contrôle du niveau 2
Rigoureux et réactif, vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'initiative et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Vous êtes bon(ne) communicant(e) à l'oral comme à l'écrit, en sachant vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux et en faisant preuve de fortes capacités de synthèse et d'analyse.
You're fluent in English !

Pourquoi les rejoindre ?

Avec 30 millions de clients dans plus de 75 pays, Société Générale est l'une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe.
Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses 148 000 collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents
Société Générale a reçu en 2017 pour la 4e année consécutive la certification " Top Employer France " pour sa politique de Ressources Humaines.

 
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