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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
Vous nous rejoignez, en assistance technique, chez notre client à Lyon 6, avec l'accompagnement de notre Responsable Projets.
Vos missions si vous les acceptez :
- Piloter le processus de planification de l'ensemble des activités et jalons, en assurer la tenue à jour et le suivi, correspondant avec l'ensemble des acteurs,
- Réaliser l'analyse des indicateurs de pilotage et la réalisation du reporting de l'activité RH tant en interne (groupe RH) qu'en externe (LP),
- Assurer le suivi des actions et des indicateurs du CAP RH et du processus RH et le suivi des indicateurs associés,
- Réaliser les reportings mensuels à destination des LP/groupe RH assemblant les différentes données dans les délais,
- Réaliser la préparation de dossiers de synthèses (CODIR , LP et de suivi interne DRHM),
- Réaliser l'identification et la caractérisation des points sensibles en coordonnant les informations remontées par les membres de l'équipe RH ou le management.
Quel est le profil idéal ?
Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
Vous nous rejoignez, en assistance technique, chez notre client à Lyon 6, avec l'accompagnement de notre Responsable Projets.
Vos missions si vous les acceptez :
- Piloter le processus de planification de l'ensemble des activités et jalons, en assurer la tenue à jour et le suivi, correspondant avec l'ensemble des acteurs,
- Réaliser l'analyse des indicateurs de pilotage et la réalisation du reporting de l'activité RH tant en interne (groupe RH) qu'en externe (LP),
- Assurer le suivi des actions et des indicateurs du CAP RH et du processus RH et le suivi des indicateurs associés,
- Réaliser les reportings mensuels à destination des LP/groupe RH assemblant les différentes données dans les délais,
- Réaliser la préparation de dossiers de synthèses (CODIR , LP et de suivi interne DRHM),
- Réaliser l'identification et la caractérisation des points sensibles en coordonnant les informations remontées par les membres de l'équipe RH ou le management.
Pourquoi les rejoindre ?
Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait
l'originalité du modèle économique d'Ortec.
De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité
s'étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !
Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée,
d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent...
Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout
en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.
Les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la
richesse du groupe Ortec.
Chiffre d'affaires
197 M€
Année de création
1992
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
