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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction IARD, et plus particulièrement de l'équipe Projets Métiers, votre rôle consiste à piloter ou coordonner des projets transverses pour le compte des activités Indemnisations.
Rejoignez une équipe d'environ sept personnes et devenez acteur des projets Métier de transformation et d'évolution de la Direction !
Poste à pourvoir au Mans ou à Chartres.
Et concrètement ?
Analyse et Conseil :
- Analyser et challenger les demandes des commanditaires ;
- Identifier et conduire les études nécessaires à la réalisation de diagnostics, et élaborer les stratégies d'investigation en lien avec les Directeurs, les Responsables de Départements et les équipes concernés ;
- Proposer des axes d'amélioration en évaluant l'impact de ces solutions sur l'organisation, les métiers, les structures, les outils et en s'assurant de la cohérence globale ;
- Assurer un rôle de conseil sur son périmètre en organisation, conduite de projet, méthodologie ;
- Challenger les propositions/solutions des équipes informatiques.
Organisation et Coordination :
- Formaliser des documents d'étude (étude d'opportunité, expression de besoin...) et de synthèse du projet (note de cadrage, état d'avancement, diagnostic ...) ;
- Animer des groupes de travail favorisant la coopération et l'émergence de solutions dans le respect des délais ;
- Animer les instances projets opérationnelles et de gouvernance, arbitrer et présenter les travaux au sein des instances de Direction ;
- Coordonner la mise en oeuvre des solutions validées et la mise en place des dispositifs de suivi associés ;
- Organiser la diffusion de l'information auprès des différents acteurs concernés ;
- Mettre en oeuvre des stratégies d'accompagnement du changement : création d'une dynamique collective du changement, collaboration avec les affaires sociales et les instances représentatives, puis évaluation du niveau d'appropriation de ces changements.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Vous serez amené(e) à travailler sur une multitude de sujets ;
- Travailler au sein d'une équipe collaborative.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez éprouvé les méthodologies de gestion de projet, en ayant été a minima un pilote sur un projet significatif, d'envergure ;
- La connaissance de l'environnement Indemnisations serait facilitatrice et permettrait de bien comprendre les sujets des équipes Métiers ;
- Capacité à travailler en équipe multi-sites et en logique multimarques ;
- Fort esprit de coopération.
- Agilité, très bonne aisance relationnelle : Vous réussissez à faire adhérer les autres et êtes capable de présenter vos projets et leurs avancées de façon claire et synthétique
- Adaptation, agilité dans l'approche des sujets ;
- Analyse et synthèse ;
- Capacité à argumenter et à négocier ;
- Prise de décision.
Des déplacements ponctuels sur les sites centraux sont à prévoir (Niort, Levallois-Perret, Le Mans)
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