Quelles sont les missions ?

Dans le cadre des transformations du business assurantiel MGEN, la Direction Stratégie Projets Assurance et Santé recherche une ou un responsable projets rapprochements stratégiques afin de réaliser la veille, les études d'opportunité et de faisabilité, le cadrage stratégique des projets envisagés, par rapport aux objectifs et priorités du groupe (analyse de pertinence, mesure des enjeux...)

Les missions confiées sont:
Piloter et/ou accompagner les projets stratégiques, en particulier les projets liés aux rapprochements,
Cadrer les projets stratégiques en lien avec les parties prenantes et préconiser la cible à atteindre et le plan d'actions associé
Organiser, structurer, coordonner et suivre en lien avec les parties prenantes l'ensemble des chantiers inhérents au projet : formalisation de lettre d'intention (LOI), élaboration des plans d'actions, planification, choix des moyens, budget, communication, gestion des éventuels parcours sociaux réalisation et arbitrage, outils de suivi, ...
Suivre les mises en oeuvre opérationnelles dans les métiers (y compris SI) liés aux projets notamment de rapprochements
Assurer le partage d'informations pertinentes aux acteurs concernés
Réaliser un reporting aux dirigeants, comités ou instances de suivi du projet et garantir l'adéquation des propositions aux objectifs initiaux : état d'avancement du projet, information sur les risques et propositions d'actions préventives, suivi des plans d'actions, bilan de fin de projet
Aider à la décision via par exemple la production de dossiers d'arbitrages
Assurer une veille pro active dans le domaine du projet confié

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Quel est le profil idéal ?

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Issu(e ) d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du conseil stratégique, en lien avec une direction générale, sur des projets stratégiques, transverses et majeurs pour l'entreprise. Une expérience dans les projets de fusion et rapprochement d'entités est requise.
Les qualités indispensables pour réussir vos missions sont :
Sens de l'engagement et du résultat,
Écoute, analyse, rigueur, anticipation, proactivité, Force de proposition,
Capacité à décliner opérationnellement les décisions des dirigeants
Organisation, excellent relationnel, sens du service, gestion de la confidentialité
Forte autonomie, dynamique, leadership
Capacité de synthèse et de conviction à l'oral et à l'écrit

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Connaissez-vous le groupe MGEN ?

* Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

* Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

* 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT?)

* Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

* Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

 

Chiffre d'affaires

2,5 Md€

Année de création

1946

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