Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable emploi et recrutement, en tant que véritable acteur et référent de la population des alternants et stagiaires, vos missions s'articuleront autour de 3 axes :
Recrutement des alternants et stagiaires :
Réceptionner et traiter les différentes demandes de stages et alternance ;
Définir les besoins de recrutement auprès des managers ;
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards (Indeed, LinkedIn, JobTeaser, Agefiph, etc.) ;
Effectuer les entretiens téléphoniques de pré-sélection ;
Accompagner les managers lors des entretiens opérationnels.
Administratif :
Rédiger les contrats et/ avenants (apprentissage et/ou professionnalisation), conventions de stages et les transmettre aux écoles partenaires, en tenant compte de la règlementation ;
Accueillir et intégrer les nouveaux alternants/stagiaires ;
Répondre aux demandes des alternants, stagiaires et/ou tuteurs et les orienter vers le service concerné le cas échéant ;
Gérer les factures liées aux contrats de professionnalisation, en lien avec notre service comptabilité et notre OPCO ;
Préparer les éléments de versement de la taxe d'apprentissage.
Développement des relations écoles / entreprise
Participer aux événements liés à l'alternance (salons, forums, speed meeting) ;
Participer activement à l'organisation de la journée des alternants en collaboration avec le service communication interne.

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Quel est le profil idéal ?

Vous préparez un diplôme de niveau supérieur (Bac+3 ou Bac+4/5) dans les Ressources Humaines Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un service recrutement.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien cette mission. Votre créativité et votre esprit critique seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de l'équipe.Poste basé à Créteil (94) à pourvoir dès septembre 2023
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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