Quelles sont les missions ?

Rattaché directement au Président, vous prenez en charge les missions suivantes :
    
* Finalisation du CSE et interface directe avec les élus,    
* Mission de faire vivre la politique RH de l'entreprise,    
* Gestion du process de recrutement et de la montée en puissance des collaborateurs,    
* Supervision de la paie et élaboration des déclarations sociales,    
* Relation avec les organismes étatiques (Carsat, Urssaf...),    
* Management d'une Collaboratrice RH.
Outre ces missions classiques, en tant qu'Intérim Manager, vous vous devez de préconiser des solutions d'amélioration de l'existant.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines au sein d'une PME ou filiale de Groupe.
Ce poste requiert de l'opérationnalité et la capacité à épauler un Dirigeant et à piloter des projets.

Conditions et Avantages

Possibilité d'hébergement.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
CDD 6 mois
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Notre client est une PME industrielle familiale et en croissance, soucieuse de l'excellence de ses produits, de son climat social et plus globalement du bien-être de ses collaborateurs. Cette mission au contact du Dirigeant, rend le poste de RRH véritablement comme un Business Partner.

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo

 
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