Offre d'emploi

Charge du contentieux et des relations sociales h/f Offre expirée

GAN ASSURANCES

Quelles sont les missions ?

La Direction des Ressources Humaines et Communication Interne de Gan Assurances recherche un chargé du contentieux et des relations sociales en CDI (H/F) basé sur notre Campus à Nanterre-Préfecture.

Au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous aurez comme principales missions :

- Garantir le conseil juridique en matière de pré-contentieux et de contentieux et assurer la mise en l'état des dossiers
En missionnant un avocat
En collectant les informations et en transmettant toutes les pièces nécessaires à la rédaction des conclusions des avocats
En préparant les dossiers disciplinaires et prud'hommaux
En analysant et en contrôlant les conclusions des avocats, en les modifiant ou en apportant des informations complémentaires
En formulant une proposition amiable, disciplinaire ou contentieuse
En préparant et en participant aux entretiens disciplinaires, conseils de discipline, etc.
En vérifiant l'évolution des dossiers et en assurant leur suivi
En rédigeant une note sur le résultat du contentieux et en le transmettant aux membres de la DRH concernés

- Assurer le conseil en matière de législation du travail aux membres de la DRH
En répondant aux demandes en droit social émanant de la DRH
En rédigeant les différents courriers ou actes juridiques (modèles de courriers RH, contrats de travail, etc.)
En s'assurant du respect des procédures légales ou conventionnelles
En proposant des normes rédactionnelles pour tout document RH à caractère juridique
En gérant les dossiers d'inaptitudes

- Assurer une veille juridique et technique sur son domaine d'activité
En lisant les publications et en les analysant
En communiquant les évolutions législatives ou conventionnelles aux services concernés

Sur le volet collectif :


- Participer à l'organisation et au déroulement des Elections Professionnelles
En veillant au respect des obligations légales
En participant à l'organisation et au déroulement du scrutin (recueil des voix, publication des résultats)

- Participer à l'organisation et à la gestion des instances représentatives du personnel : ordres du jour, convocations, compte-rendu et flash info ;

- Participer à la gestion de projets RH (mise à jour du DUERP/PAPRIPACT, QVT, etc.)