Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous pilotez un périmètre fonctionnel Europe en lien avec le CEO et les HRBP locaux. Vous collaborez également avec chaque Chief Talent Officer d'activité et les DRH des pays.

Au titre de votre activité, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Finir le déploiement des évaluations de performance, présentation des bonus et des objectifs ;
* Piloter le programme " Work Force Staffing ", suivi des coûts, des ressources permanents/contractor ;
* Piloter le processus de recrutement pour les postes de Direction du périmètre Europe ;
* Continuer le déploiement du target operating project tout en identifiant les futurs axes d'amélioration et le succession plan ;
* Réaliser le telent review ;
* Assurer un reporting RH régulier auprès du DRH global, des DRH de pays et des CTO ;
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH global : Paie et Services RH, développement et acquisition des talents Groupe, C&B Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master II minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience idéalement acquise dans un Groupe international et/ou une organisation matricielle.

Votre connaissance du secteur financier serait un plus.

Anglais professionnel impératif.

Votre aisance relationnelle, votre agilité et votre capacité à naviguer sur les outils vous permettront de réussir au mieux votre mission.

A pourvoir rapidement.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Groupe européen du secteur financier.

 
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