Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction des ressources humaines, composée de 5 personnes, rattaché(e) au DRH, vous avez pour missions :

- La préparation, l'organisation et l'animation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) au niveau national (CCE, CEE,CG, ...),

- La préparation et le suivi du calendrier social au niveau Groupe (réunions légales, NAO..),

- Garantir le meilleur niveau de dialogue social avec les partenaires sociaux,

- La rédaction des accords collectifs Groupe et Entreprise,

- L'accompagnement des projets et des initiatives du Groupe en assurant la définition et la conduite des procédures de consultation,

- En garant(e) du respect du cadre légal et règlementaire en matière de relations individuelles et collectives du travail, vous apportez votre expertise technique à l'ensemble des RRH siège et usines,

- La veille sociale en suivant les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail et en formalisant l'ensemble des informations recueillies.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en Droit Social, vous justifiez de 5 années d'expérience au minimum sur un poste similaire.


La connaissance de la CCN de la métallurgie est un avantage.

Dynamique et curieux, vous êtes autonome sur votre périmètre mais aimez travailler en équipe.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable des Affaires Sociales H/F LegalTalents

LEGAL TALENTS, cabinet de recrutement dédié aux professions Juridiques et Ressources Humaines, recherche pour un de ses clients, un grand groupe dans l'industrie : un(e) Responsable des Affaires Sociales (H/F), dans le cadre d'un CDI.

 
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