Quelles sont les missions ?

Le Responsable des Ressources Humaines (H/F) reporte hiérarchiquement à un référent RH basé à l'étranger et fonctionnellement au Directeur Général France. Vous intervenez dans un environnement international dans lequel la maîtrise de l'anglais est primordiale.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Le management d'une assistante RH
- L'élaboration et le suivi des plans d'action RH annuels avec les Directeurs du périmètre
- Le recrutement et l'intégration des collaborateurs
- L'organisation et la conduite des people reviews
- Le suivi des plans de développement et plans de succession sur les postes clés
- La conduite du plan d'augmentation annuel
- L'accompagnement des collaborateurs dans toutes les étapes de leur vie professionnelle (besoin en formation, mobilité...)
- Le conseil aux managers sur la gestion de leurs équipes et de leurs organisations
- Suivi et contrôle des informations relatives à la paie
- La gestion des IRP, réunions du Comité Entreprise, des délégués du personnel et coanimation du CHSCT
- La gestion des Projets d'évolution d'organisation

Liste non limitative

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Quel est le profil idéal ?

De formation bac + 5 minimum en droit social, ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum à un poste de généraliste de la fonction RH dans des environnements exigeants.

Votre maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire dans cet environnement très international.

Votre rigueur, vos qualités managériales et vos aptitudes à communiquer vous permettront de réussir dans ce poste.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, groupe international spécialisé dans les assurances, recherche pour son siège un Responsable des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission qui peut aussi évoluer vers un CDI à son issue.

 
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