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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client, groupe porteur d'une grande tradition et leader européen de son marché, recherche son futur(e) Ingénieur Méthodes Maintenance.
Définition de fonction de l'Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F) :
FINALITE DE LA FONCTION :
- Participer à l'amélioration de l'outil de production et à l'efficience du service maintenance
- Mettre en oeuvre l'ensemble des outils et des process de maintenance (préventifs et prédictifs) permettant d'atteindre une disponibilité optimale de l'outil industriel du site.
- Participer au déploiement de la politique 4.0 du site en assurant le traitement des données maintenance.
- Développer les compétences de l'équipe Maintenance en matière d'analyse et de résolution de problèmes
MISSIONS PRINCIPALES :
- Mettre en place une politique de maintenance préventive et prédictive efficiente
- Accompagner l'équipe maintenance dans l'appropriation des outils de résolution de problèmes
- Mettre en place et animer des groupes de travail / chantiers en lien avec la politique d'amélioration continue du site (pilier TPM)
- Déployer les outils de gestion documentaire et de diagnostic de l'activité Maintenance
PRINCIPALES ACTIVITES CONDUITES :
POLITIQUE DE MAINTENANCE PREVENTIVE ET PREDICTIVE :
- Participer à la définition des moyens techniques nécessaires à l'analyse des données maintenance (capteurs ...) ainsi que des moyens nécessaires à la remontée de ces données.
- Définir les besoins et les objectifs d'utilisation de ces données techniques en lien avec le Responsable Pôle Technique.
- Conduire l'analyse de ces données et les traduire en problématiques concrètes
- Définir et mettre en place les plans d'actions correctifs et préventifs nécessaires à l'amélioration de la performance et suivre l'efficacité de ces actions,
- Participer à la rédaction du plan de maintenance à +18 mois ainsi qu'à l'élaboration du suivi budgétaire
- Participer à l'analyse des gros arrêts techniques et des arrêts d'entretiens programmés
- Assurer la veille technologique et être force de proposition dans le déploiement du 4.0 au sein du Service Pôle Technique.
- Être force de proposition dans la définition des évolutions technologiques en lien avec les problématiques techniques.
Quel est le profil idéal ?
ANIMATION / METHODOLOGIE :
- Définir les outils de résolution de problèmes adaptés à chaque population (5P, SHAIZEN...)
- Animer des ateliers de résolution de problèmes pluridisciplinaires concernant des problématiques récurrentes
- Définir les cahiers des charges (moyens, ressources ...) nécessaire à la conduite des actions du Service Maintenance.
GESTION DOCUMENTAIRE :
- Déployer la démarche d'homogénéisation et de standardisation des procédures, méthodes de travail, outils et référentiels techniques
DIMENSIONS DE LA FONCTION :
Il participe à l'élaboration de la stratégie Maintenance afin de répondre à l'objectif de satisfaction client et d'anticipation des problématiques capacitaire et QHSE du site.
CRITERES DE PERFORMANCE / DOMAINES DE RESULTATS PRINCIPAUX
- % évolution du taux de panne par presses
- % de réalisation du plan préventif de maintenance
- % de réalisation des plans d'actions définis dans le cadre des groupes de travail
- Nombre de rupture de stocks magasin et évolution sur 12 mois glissants
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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