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Offre d'emploi
Juriste droit bancaire min 6 ans (H/F) Offre expirée
FED LEGAL

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du département juridique, vos missions :

Intervention sur le montage juridique des opérations de crédit et des garanties associées, assistance à la mise à jour de la bibliothèque d'actes crédit/garantie

Intervention sur toutes problématiques provenant des différentes lignes de métier : front, middle ou
back-office sur des thématiques juridiques liées à l'activité de la banque et sa filiale société de
gestion
* ContratRédaction / mise à jour de la documentation contractuelle (Clients / Prestataires / Partenaires
Apporteurs d'affaires / Compagnies d'assurance / Promoteurs d'OPC externes / Distributeurs de
fonds maisons, Conventions Intra-groupe, etc.)

Participation au traitement des réclamations : assistance des banquiers privés dans la rédaction des réponses aux clients

Assurer la veille juridique pour l'ensemble des dispositions légales et réglementaires applicables à l'activité bancaire, financière et assurantielle

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Quel est le profil idéal ?

vous êtes issue d'une formation juridique, Bac + 5 en droit bancaire et financier, vous justifiez d'au moins 6 ans sur des fonctions juridiques dans un environnement financier (banque,
assurance ou en cabinet d'avocats) et une expérience pratique sur les produits financiers et assurantiels.
Précis(s), organisé(e), rigoureux(se) et volontaire
Sachant travailler de manière autonome et en équipe
Bonne aisance relationnelle / bonne rédaction / aptitude à convaincre

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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