Group compensation specialist h/f - massy - cdi
ROBERT HALF SA
Hyper - Super - Grand Magasin
Massy
CDI

Offre d'emploi
Group compensation specialist h/f - massy - cdi
ROBERT HALF SA

60 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Votre rôle en tant que Group Compensation Specialist H/F sera de veiller à l'harmonie des politiques de rémunération et d'avantages du groupe.


Missions

-Réaliser une analyse de l'efficacité et de la compétitivité des procédures et politiques de rémunérations existantes
-Gérer et améliorer les processus de rémunération (révision des salaires, incitations variables à court terme, campagnes d'incitation à long terme?)
-Suivi de la masse salariale et des budgets d'augmentation salariale
-Consolider les différentes analyses du marché, identifier la position de l'entreprise, signaler les écarts et proposer des actions correctives
-Contribuer et participer aux négociations avec les syndicats

Se tenir au courant des tendances du marché pour développer des solutions créatives

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Quel est le profil idéal ?

Formation et compétences
- Vous êtes issu de formation BAC+4/5 en Ressources Humaines
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste de spécialiste en rémunération et avantage sociaux. La rémunération des dirigeants est un atout.
- Vous parlez couramment Anglais et avait évoluer dans un contexte international.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez de réelles compétences analytiques et un souci du détail.
- Vous faites preuve de proactivité et savez gérer les priorités. Votre sens de la communication mais aussi de la discrétion seront des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Avantages et conditions
Salaire : 55/65KEUR + variables

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

A propos de notre client

Notre client, entreprise internationale, basé à Massy, recherche un Group Compensation Specialist h/f pour un poste en CDI.

Vous interviendrez sur un périmètre international et en étroite collaboration avec 3 Compensation Specialist régionaux.

 
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