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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos responsabilités sont les suivantes :
* Organiser l'activité de l'équipe,
* Effectuer l'affectation des ressources en fonction des besoins et des compétences,
* Identifier les compétences critiques et élaborer un plan d'action permettant la compensation des compétences manquantes,
* Effectuer le développement de carrière, le mentorat et l'évaluation continue des équipes,
* Définir l'orientation stratégique du département,
* Contribuer, avec l'équipe, aux feuilles de route techniques des produits/systèmes de Collins,
* Participer ou désigner des personnes clés pour assister aux groupes de normalisation,
* Être responsable des offres pour gagner de nouveaux programmes en utilisant la ligne de produit à laquelle vous êtes affecté,
* Comprendre les besoins du client et avoir une approche innovante des solutions proposées,
* Soutenir ou assigner des personnes clés au support technique pour l'élaboration de l'offre à nos clients,
* Participer activement à l'identification de partenaires techniques potentiels,
* Travailler en étroite collaboration avec les bureaux d'étude en Europe et aux US (ainsi qu'avec les opérations, les équipes programmes, ventes et marketing),
* Être responsable de l'excellence de l'exécution du projet dans votre domaine d'activité : Coût, calendrier, qualité et satisfaction du client.
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
École d'Ingénieur Bac +5 minimum, aéronautique/informatique et plusieurs années d'expérience en tant que System lead ou Chef de Projet dans un contexte certifié avionique.
* Expérience en gestion de projet et gestion d'équipe,
* Capacité à traiter des sujets techniques et des situations complexes et à faire preuve d'esprit critique,
* Capacité à développer et à communiquer une vision stratégique,
* Capacité à repousser les frontières et à mener un Groupe au succès,
* Excellente communication écrite et orale (anglais courant),
* Des compétences en matière de présentation et de communication sont requises.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing? ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'Ingénieurs spécialisés.
Notre client, leader mondial dans l'industrie aéronautique, est à la recherche d'un Engineering Manager Avionique afin de renforcer ses équipes.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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