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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au DRH, vous accompagnez le CODIR en structurant et faisant vivre une démarche de Développement des Organisations robuste, partagée et porteuse de valeur ajoutée. Responsable de la définition, de l'appropriation, du suivi et de l'animation de la roadmap Transformation, qui doit fortement contribuer au déploiement de la nouvelle stratégie de Yoplait et à l'atteinte de nos objectifs.
Consultant interne et Chef d'orchestre, vous travaillez en mode projet et managez/ animez en transverse vos ambassadeurs du changement dans les différents services, en proposant une approche structurée sur l'évolution de nos organisations, nos process d'entreprises et nos outils.
En lien avec le CODIR, la Dir. Générale, les équipes RH/Change et la DSI, vous co-animez le COPI, regroupant toutes prises de décisions et validations relatives à nos organisations, nos process et outils.
Membre du top management de Yoplait (Extended Leadership Team) et ?uvre au bon déploiement de la nouvelle stratégie de Yoplait.
Missions :
*Défini et pilote la roadmap transformation, en ayant une attention toute particulière à la priorisation des actions/projets, afin de garantir une utilisation optimale de nos ressources.
*Anime et Challenge les membres du CoDir, le management et les équipes dans la mise en ?uvre des actions/missions validées. Suit le déploiement, forme les acteurs si nécessaire et s'assure du respect de la méthodologie et de la bonne utilisation des outils (charter, audit, process mapping etc).
*Prends en charge (chef de projet) les actions/missions/projets prioritaires/ complexes directement avec les opérationnels, sur toutes les entités et localisations de Yoplait (France/UK).
*Organise avec la Dir. Générale les COPI : définit des ordres du jour, co-anime des réunions mensuelles, suivi des décisions et actions à mener.
*Etudie, propose et porte des initiatives visant à améliorer l'efficience/l'efficacité des équipes et de nos organisations (ex : digitalisation de nos pratiques).
*Développe un réseau interne Transformation, en y associant le Chargé de Mission auprès de la DG, la DSI, le leader Change Management, les HRBP.
*Propose des actions ameliorant la culture et les pratiques Transformation de Yoplait, en développant une veille sur le marché.
*Leader au sein de la DRH, évangélisr à la Transformation et fait monter le niveau de compréhension, de connaissance et de compétences de l'équipe
Quel est le profil idéal ?
Qualifications
De Formation Supérieure BAC + 5 Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 8/10 ans en transformation des organisations soit au sein d'une entreprise ayant mis en ?uvre une transformation majeure, idéalement en PGC, soit au sein d'un cabinet de consulting avec des missions variées et un impact important sur des changements d'organisations, des restructurations, des projets de M&A etc.
De nature proactive, vous faites preuve d'initiative et de leadership.
Votre force de conviction, votre approche méthodique et votre capacité à porter vos sujets sont vos atouts majeurs.
Enfin, excellent/e communicant/e vous avez la capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers et tous les niveaux hiérarchiques, des membres du Comité de Direction aux managers opérationnels et leurs équipes.
Pourquoi les rejoindre ?
Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 700 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.
Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est notre modèle coopératif et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons. Avec 3 sites de production en France qui produisent pour les marchés européens, et un réseau de 28 usines franchisées dans le monde, nos 1 250 collaborateurs font rayonner la Petite Fleur dans plus de 40 pays: Yoplait est la seconde marque mondiale de produits laitiers frais et chaque minute 20 000 produits Yoplait sont consommés dans le monde.
Pour porter le développement de nos marques iconiques et familiales, nos équipes sont audacieuses et enthousiastes avec un goût prononcé pour l'innovation, le succès collectif et les enjeux de société.
Alors si vous souhaitez contribuer au développement de marques ancrées dans le quotidien des consommateurs et vivre une expérience professionnelle responsabilisante, rejoignez les équipes Yoplait!
Chez Yoplait, nous avons la conviction que la diversité est une force et nous nous engageons à la cultiver au quotidien. En tant qu'employeur handi-accueillant, nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap.
Chiffre d'affaires
5 Md€
Année de création
1964
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