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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Responsable Paie et en collaboration avec les deux gestionnaires paie ainsi que l'équipe RH/ADP, vous êtes en charge de la gestion de paie sur un périmètre dédié. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes
- Gérer l'intégralité du processus de production paie en veillant au bon respect de la réglementation en vigueur et des délais impartis
- Assurer l'interface entre le service paie et le service comptable pour la société (écritures, requêtes, états de fin de mois)
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Elaborer les statistiques, requêtes ou analyses sociales demandées en interne ou externe
- Superviser le logiciel de gestion de temps alimenté par les managers opérationnels
- Être l'interlocuteur de référence auprès de l'éditeur paie
- Mettre à jour l'ensemble des paramétrages au niveau des outils SIRH et SI-Paie suite aux évolutions légales ou réglementaires.
De manière globale, votre expertise en gestion de paie, ADP et SIRH, vous amène à participer aux projets transverses de l'entreprise dans un soucis d'amélioration continue des process.
Quel est le profil idéal ?
Issu(e) d'une formation de type Bac +2 /+3 ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 7 années minimum dans la fonction paie, idéalement sur une fonction de référent.
Organisé(e), méthodique et autonome, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques. Votre leadership ainsi que votre maîtrise de la législation sociale en vigueur eu du cycle mensuel de paie sont indispensables pour répondre aux objectifs.
On reconnaît votre capacité d'adaptation, votre pédagogie et votre aisance relationnelle ? Cette mission est faite pour vous !
Vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'une structure innovante et dynamique ? N'hésitez pas à candidater, votre profil sera étudié avec la plus grande attention..
Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! / **********
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, groupe incontournable connu du grand public dans le domaine de la communication, un(e) REFERENT PAIE F/H.
Ce poste, basé dans le nord ouest lyonnais, est à pourvoir en CDI. Votre rémunération est à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 36k et 40k EUR bruts annuels.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
