Quelles sont les missions ?

Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d'innovation affutée vous permettront d'apporter conseil et expertise sur les missions suivantes :

Définition et design d'architectures Exchange 2010 à 2019 dans leurs déclinaisons On Premise, Online et Hybride
Définition et design d'architectures Lync 2013 à Skype for Business 2019 dans leurs déclinaisons On Premise, Online et Hybride
Définition d'architecture Office 365/Azure, 100% Cloud et hybride
Rédaction des dossiers d'architectures Technique et des dossiers d'exploitation...
Implémentation des solutions chez nos clients

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique ou télécoms et vous justifiez d'une expérience significative (3 ans ou plus) sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les solutions autour des produits de messagerie et de communication unifiée telles que : Office365, Lync 2013 à Skype for Business 2019, Exchange 2010 à 2019, Lotus Notes.
Vous disposez également de compétences sur Active Directory 2008 à 2016, Azure Active Directory et idéalement un produit de migration parmi Dell Quest, Binary tree ou MigrationWiz.
Vous disposez d'un bon relationnel, et de bonnes capacités d'adaptation.
Bon(ne) communicant(e), vous savez travailler en .
Une ou plusieurs certifications Microsoft ou un titre MVP seraient un plus.
Ce que onepoint peut vous apporter

Une expertise technique reconnue sur les sujets autour du support utilisateur
Des formations adaptées ainsi qu'une bonne dose de partage de connaissances, afin d'apprendre au quotidien
Faire partie d'une communauté de technophiles souhaitant partager leurs connaissances via des événements internes et externes
Volontairement tourné vers l'apprentissage de l'autonomie, le système de management des Ressources Humaines repose sur quelques principes simples : Altruisme, Respect, Appropriation, Ecoute, Feed Back, Travail d'équipe et Echange.
Dans ce cadre, onepoint a mis en place un système de management des Ressources Humaines pour encourager le développement des collaborateurs tout au long de leur parcours : recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, école onepoint, gestion des connaissances.

Ce système tourne autour de deux grands axes :

Le développement des compétences,
La mesure de la performance.
Ces axes sont abordés par une double approche : individuelle et collective.

La personnalisation du suivi des collaborateurs se traduit par une relation de proximité avec les interlocuteurs groupe, formalisée par des outils tels que les points projets, les bilans annuels, les entretiens de carrière...

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Onepoint est un créateur de solutions de transformation numérique pour les entreprises et les administrations, qui accompagne ses clients de la vision stratégique à l'exécution technologique. Elle est devenue en 15 ans l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et emploie 2300 collaborateurs en France (Paris, Bordeaux, Nantes, Toulouse et Lyon) et dans le monde (Canada, Tunisie, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg et Australie).

Croisant les regards d'experts de tous les domaines, onepoint définit et met en oeuvre les stratégies et outils numériques pertinents, avec des organisations et des modes de management repensés et adaptés, pour permettre à ses clients d'innover et rester compétitifs à l'ère digitale. C'est aussi un laboratoire de l'entreprise de demain, capable d'inventer les nouveaux modèles, de les expérimenter et de les déployer.

 
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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