Quelles sont les missions ?

Missions :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité d'une durée de 6 mois, vous êtes rattachée au DRH, vous prenez la responsabilité des périmètres fonctionnels : International et Innovation (soit un peu plus de 200 collaborateurs) en lien direct avec le membre du Codir en charge en charge de ce périmètre.
Vous gérez de manière autonome l'ensemble des aspect RH à l'exception des aspects administration du personnel et relations sociales.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner et conseiller les managers concernant leurs problématiques RH, les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Gérer les recrutements et la mobilité interne,
- Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la population gérée.
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Mise en place des projets RH et accompagnement du changement.
Pour vous accompagner dans vos missions vous avez la responsabilité de 2 HRBP dont un en cours de recrutement.
Vous intervenez dans un contexte de transformation.

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Quel est le profil idéal ?

Un minimum de 10 ans d'expérience sur un poste de Responsable Ressources Humaines.
Généraliste de la fonction, votre expérience vous a permis d'acquérir une expertise reconnue sur l'ensemble des problématiques RH opérationnelles en particulier sur les sujets d'expatriés, VIE...
La connaissance du secteur bancaire est un plus.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, un acteur majeur du secteur Bancaire, recherche :

Un(e) Responsable des Ressources Humaines

 
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