Quelles sont les missions ?

Dans le cadre des objectifs définis par la DRH France, le responsable des ressources humaines met en oeuvre la politique RH. lI est surtout le partenaire business des différentes directions dont il a la charge.

Les missions :

Piloter la mise en oeuvre de la politique sociale définie en matière de rémunération, de mobilité, de développement des compétences par une assistance régulière auprès des opérationnels.

Animer les instances représentatives (mise en place, organisation des réunions, information ...).
Contribuer au développement e des outils de gestion RH et de communication

Participer activement à l'élaboration de la politique RH et au suivi de sa mise en oeuvre,

Conseiller et assister les Directeurs d'agence en régions sur le plan de la législation sociale et proposer des solutions en adéquation avec la politique sociale du groupe.

Contribuer au maintien d'un climat social positif et à la communication interne.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure, M2 RH, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience généraliste RH confirmée de 7/8 ans minimum.

Celle ci a été acquise, au moins pour partie, au sein d'un groupe multisites structuré, avec, si possible une première expérience d'animation d'équipe.

Interlocuteur crédible du management, vous avez une approche opérationnelle de votre métier avec le sens des priorités et du dialogue à tous niveaux.

Doté de qualités de communication et négociation reconnues, pragmatique, engagé, vous êtes familier des populations support au niveau d'un siège corporate, en terme de dialogue social, d'organisation et de développement RH.
La pratique de l'anglais est un plus souhaité.

Poste basé à Saint Denis, aisément accessible en Métro.

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