Quelles sont les missions ?

Keolis recherche un(e) chargé(e) de mission sécurité pour la Direction Sécurité du Groupe (Corporate). Il/Elle interviendra sur les problématiques de sécurité d'exploitation des transports guidés de voyageurs (train, métro et Tram...) ainsi que sur le développement de la Culture sécurité dans son ensemble. Le/La chargé(e) de missions interviendra sur le périmètre du Groupe pour la France et International.


Missions

Au sein du service QHSE, sous la responsabilité duDirecteur Sécurité Groupe, En étant pragmatique et efficace afin d'assurer le support aux activités du Groupe en France et à l'International, vous serez en charge de:

Améliorer la sécurité des Modes Guidés (Train, Métro, Tram) :

* Animer la filière métier " sécurité " au travers des acteurs de terrain dans les filiales mettant en oeuvre la politique et la démarche d'amélioration continue,
* Consolider et analyser les indicateurs de sécurité et participer à l'élaboration synthétique du reporting régulier,
* Participer aux analyses d'incidents et accidents majeurs avec les Directions exploitation, maintenance et en support des ressources terrain,
* Développer, capitaliser et diffuser le retour d'expérience du Groupe,
* Assurer une veille des bonnes pratiques internes et externes, les capitaliser et les diffuser au travers de l'outil de Knowledge Management dont vous êtes un des animateurs,
* Participer à des missions d'audit interne afin de vérifier l'efficacité des systèmes de gestion de la sécurité et des mesures de couvertures des risques, Maintenir et développer le socle documentaire interne afin notamment d'appuyer les Appels d'Offres.

Développement de la Culture sécurité :
* Coordonner la mise à disposition de programmes de développement de la culture sécurité pour les différentes activités du Groupe en fonction des besoins sur la France et l'international
* Valider les besoins avec les filiales, établir et piloter les relations avec les partenaires extérieurs retenus,
* Assurer la capitalisation des bonnes pratiques internes et externes et les mettre à disposition,
* Accompagner les filiales dans le déploiement y compris sur le terrain lorsque nécessaire.
Communiquer sur l'avancement lors des comités de pilotage, être force de proposition en étant innovant

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation supérieure, ingénieur ou universitaire, vous disposez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans intervenant sur la France et International idéalement dans le domaine des transports ou dans l'exploitation de services, de processus industriels.

Vous avez des bonnes connaissances dans les domaines suivants : système de management de la sécurité basé sur une démarche d'amélioration continue, analyse d'accidents, culture sécurité. La connaissance des spécificités de la réglementation européenne pour le ferroviaire et de la réglementation française pour les trams et les métros serait un plus sans toutefois être obligatoire. Vous avez participé à des projets de développement de la culture sécurité soit comme promoteur, formateur, coach ou comme " client ".

Vous avez un esprit critique, vous êtes ouverts aux approches différentes, vous aimez aller sur le terrain pour interagir avec les équipes à tous les niveaux. Vous rédigez des supports, notes, rapports de très bonne qualité en maitrisant les outils informatiques et les solutions digitales.
Reconnu pour votre sens relationnel, vous êtes proactif(ve) et facilitateur(trice). Vous travaillez en bonne intelligence l'ensemble de vos interlocuteurs et vous défendez l'image de l'entreprise. Votre rigueur, votre organisation et votre pédagogie vous permettent de piloter des projets, d'organiser et animer des groupes de travail, comités et formations.  

Votre disponibilité vous permettra d'assurer la représentation de la direction sur le terrain au travers de fréquents déplacements en France et à l'international (Anglais niveau C1 au minimum selon CECR).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Chargé(e) De Missions Sécurité Des Modes Guidés & Culture Sécurité (H/F)
HSE

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad...
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio
* pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

 
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