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Offre de stage
Stage Chargé(e) de recrutement et relations écoles Offre expirée
Coca Cola European Partners

Coca Cola European Partners
Stage 6 mois
208 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe recrutement France composée de 7 personnes, vous gérer en autonomie les recrutements de nos stagiaires et alternances toute France (5 usines de production, siège et commerciaux terrain).
 
Recrutement

* Etablir avec les managers opérationnels (50+) les cahiers des charges des postes à pourvoir et créer les annonces à mettre en ligne
* Optimiser la méthode de sourcing et présélectionner les candidatures
* Conduire les entretiens téléphoniques, vidéo ou physiques sur les populations concernées (supply chain du siège et des sites de production, fonctions support, marketing, finance et commerciales)
* Organiser et animer des journées de recrutement collectif (" assessment centers ")
* Collaborer à l'établissement des contrats et des conventions avec les équipes administratives

Relations-Ecoles

* Participer à l'organisation logistique et à l'animation des forums physiques ou virtuels
* Garantir l'obtention du label Happy Trainees
* Développer avec votre responsable l'image de la marque employeur au travers de différents projets (publications LinkedIn, animation de la page jobteaser, développement de nos partenariats, ...)

 
Merci de joindre votre CV à votre candidature.Pour en savoir plus sur notre politique de mobilité interne, RDV sur la page suivante :http://home.cceportal.com/FRFR/MDE/Career/Pages/RecruitmentProcess.aspx 
 
Informations complémentairesResponsable du recrutement: Victoire N Guessan Recruteur: Victoire N Guessan Grade:  Localisation: France : Ile-de-France : Issy-les-Moulineaux 
 

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
 
De profil Bac+4/5 type écoles de commerce ou universités, vous avez déjà une expérience en RH et avez envie de mieux connaître l'univers du recrutement.
Vous avez :

* Envie de travailler en équipe et partager vos idées
* Envie d'apprendre à travailler sur des projets que vous mènerez de A à Z


* Envie d'interagir avec une grande variété de services et d'être en contact direct avec vos clients internes
* De l'ouverture d'esprit, êtes en recherche de solutions et créatif

Démarrage du stage en Janvier 2020
Stage de 6 mois
Basé au Siège à Issy les Moulineaux

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

208 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

 
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