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Offre d'emploi
EMEA Channel Development Manager H/F Offre expirée
CATENON FRANCE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Reportant au Directeur EMEA Channel Development, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- l'analyse des marchés (nouveaux et existants) dans le but de trouver de nouveaux canaux de distribution et de créer de nouveaux partenaires,
- le développement et la gestion du réseau des partenaires existants (en pratiquant un suivi régulier des activités).

Les différentes fonctions ont un objectif commun : augmenter la part de portefeuille dans un marché de plus en plus multi-marques.

Les responsabilités spécifiques sont de :
- suivre les rapports réguliers sur le marché pour analyser les nouveaux marchés cibles et la croissance du marché existant,
- analyser en permanence les données disponibles, tirer des conclusions et fournir des
recherches sur de nouveaux partenaires,
- trouver des pistes, visiter des candidats potentiels pour arriver à une présélection,
- faire des propositions pour que les candidats soient nommés en tant que partenaires agréés,
- assumer l'entière responsabilité de la gestion globale du processus d'intégration jusqu'à ce que le nouveau partenaire soit prêt pour l'intégration de l'équipe commerciale locale,
- effectuer régulièrement des examens d'intégration et un suivi, avec des visites régulières des concessionnaires et des échanges avec les équipes de vente pour assurer la performance des partenaires,
- définir les activités de suivi pour développer les partenaires, organiser des formations avec les concessionnaires pour assurer le développement de la marque et
d'autres activités de développement des affaires pour accroître la part de marché.

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Quel est le profil idéal ?

- minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire,
- capable de développer des relations et d'établir des liens avec différents groupes cibles (p.e. des équipes de concessionnaires, des dirigeants..),
- un haut niveau de compétence sociale, avec la capacité d'écouter, de réfléchir et de
prendre des décisions
- le sens de l'analyse et du développement des processus,
- la capacité d'innover et de rechercher la satisfaction interne et externe des clients,
- un haut niveau d'énergie et d'initiative propre pour définir le travail à entreprendre,
- une bonne capacité à utiliser les applications standards de Microsoft Windows,
- être préparé à entreprendre des voyages d'affaires réguliers (60 % du temps),
- maîtrise de l'anglais (toute langue européenne supplémentaire est un atout),
- le lieu de travail pourrait être négocié et se trouver à Milan / Stockholm / Prague / Varsovie ou Copenhague.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre client, leader international, grand fabricant de mobilier de bureau et d'équipements spécialisés dans l'environnement professionnel, est à la recherche d'un EMEA Channel Development Manager basé de préférence à Paris.

 
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