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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au chargé de développement RH, vos missions principales sont les suivantes :
- Soutenir le chargé de développement RH dans ses missions de recrutement ;
- Contribuer au développement de notre marque employeur ;
- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences.
Votre quotidien sera de :
- Définir une stratégie de recrutement (diffusion, sourcing, chasse...) ;
- Rédiger, marketer et publier nos offres d'emploi sur nos différents jobboards, réaliser le sourcing, faire les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens RH ;
- Mettre en oeuvre des actions de communication sur les réseaux sociaux ;
- Participer aux évènements recrutement ;
- Créer un vivier de candidat sur les postes en pénurie ;
- Co-construire et déployer le plan de développement des compétences au sein du cabinet ;
- Gérer le suivi des formations ;
- Réaliser une veille réglementaire de la formation professionnelle.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le recrutement de profil de cadre en Ressources Humaines, d'analyste financier ou d'économiste, de sociologue et/ou psychologue du travail, d'ergonome.
Vous avez déjà développé des stratégies d'approches directes.
Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une bonne dose de réactivité, vous savez :
- Vous positionner auprès d'interlocuteurs internes et externes ;
- Utiliser les réseaux sociaux.
Vous bénéficiez d'avantages sociaux :
- Prise en charge à 100% du Pass Navigo ;
- Carte Restaurant ;
- Télétravail possible.
Une connaissance de l'environnement des métiers du conseil serait un plus.
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis plus de 25 ans, Sextant Expertise accompagne les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien;
Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d'expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.
Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.
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