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Offre d'emploi
Responsable developpement r/h h/f Offre expirée
FYTE

36 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client est un fleuron français de la distribution de produits alimentaires, en France et à l'étranger.
Il recherche son Responsable Développement RH H/F.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d'une création de poste, le Responsable Développement RH apportera du process et de l'accompagnement aux managers.
Il aura pour missions :

Le Recrutement
- L'établissement d'un process de recrutement,
- L'accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et leur donner une vision à court et moyen terme de leurs équipes,
- La rédaction de fiches de poste,
- Le recrutement des ingénieurs (France & expatriés) et le suivi de leur intégration,
- Les relations Ecoles, en France et à l'étranger,
- Le développement de la marque employeur afin de développer l'attractivité des talents et de fidéliser les collaborateurs,
La gestion des carrières
- La mise en place d'un référentiel de compétences,
- La mise en place des entretiens annuels à l'ensemble des salariés pour leur présenter un plan de développement individuel,
- Le suivi des people review et la préconisation des actions de développement à mettre en place,
La formation
- La définition de la politique de formation et son déploiement,
- La gestion des relations avec l'OPCA,
- La responsabilité du budget et son optimisation,
En parallèle, le Responsable Développement RH s'investira sur des projets comme :
- La mise en place d'une politique de rémunération associée à chaque pays,
- Le développement de la mobilité interne,
- L'animation de projets transverses.

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FYTE vous présente le poste en vidéo

FYTE vous présente le poste en vidéo

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 de type Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience reconnue d'au moins 8 ans en Ressources Humaines, impérativement acquise en Industrie et sur un périmètre international.
Vous avez démontré lors de vos expériences votre capacité à apporter du conseil et du service à vos clients internes. Vous savez apporter des propositions et démontrer votre engagement pour leurs réussites. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre souplesse et votre intelligence de situation pour vous adapter à vos collaborateurs.
Anglais courant.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en intérim, CDD et CDI de talents. Chacun de nos consultants est ultraspécialisé par fonctions et par secteurs. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.

 
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